募集要項
- 募集背景
- 役職員100名超の組織が次の成長段階に入り、人事の仕組みを「急成長を支える仕組み」から「上場企業にふさわしい仕組み」へ進化させる段階です。経営陣の一員として人事を統括する方を募集します。
- 仕事内容
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代表直下で、人事戦略、採用、評価・報酬・等級制度、組織開発、労務体制の整備を統括していただきます。・事業計画と連動した人員計画・組織設計
・評価・報酬・等級制度の設計と運用
・採用チーム（5名＋アシスタント2名）のマネジメント
・組織開発、全社施策の推進
・IPOに向けた労務管理・就業規則・内部統制などの整備
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・人事部門のマネジメント経験
・スタートアップや急成長企業での経営層またはマネージャーとしての経験
・組織設計、採用戦略の策定と実行の経験
・事業KPIを理解したうえでの人事制度・施策の設計経験
- 歓迎
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・評価・報酬・等級制度の設計または大幅な改定の経験
・IPO準備企業での人事労務体制の構築経験
・タレントマネジメントシステムの導入・運用経験
・採用ブランディング・採用広報の経験
- フィットする人物像
- 歩合に頼らない評価・報酬という会社の考え方を、組織が大きくなっても揺るがない制度に仕上げたい方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6か月、期間中の条件変更なし）
- ポジション・役割
- 人事責任者（CHRO候補）
- 勤務地
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東京都渋谷区（JR渋谷駅徒歩7分）
転勤なし
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩1時間）
前後1時間の時差出勤可
- 年収・給与
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年収800万～1,500万円（経験・スキルを考慮して決定）
固定残業代45時間分を含む（超過分は別途支給）
昇給年2回（3月・9月）、賞与年2回（5月・11月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、書籍購入費の全額補助、資格取得支援・セミナー補助、海外研修制度、PC支給、昼夜の食事提供・フリードリンク、社内転職制度、社内起業制度、結婚・出産祝い金
受動喫煙対策：敷地内に喫煙場所あり
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝）、年間休日120日、振替休日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後に10日付与）、産前産後休業・育児休業・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回、最終面接は代表と対面）→内定
※内定後の条件面談はオンラインです
- キャリアパス・評価制度
- 経営陣の一員として、会社の成長を人の面から設計していただきます。
