募集要項
- 募集背景
- マルチプロダクト化に向けて開発組織を拡大しています。CTO・CPOなどプロダクト組織の責任者と伴走し、人事・組織戦略を策定から実行までリードするHRBP部長候補を募集します。
- 仕事内容
-
エンジニア・PdM・デザイナー採用の全体戦略とKPI管理、HRBPチームのマネジメント、組織開発までを統括していただきます。・エンジニア・PdM・デザイナー採用の全体戦略策定とKPIマネジメント
・採用プロジェクトの推進、外部パートナーの統括
・採用基準の言語化、面接官の育成
・HRBPチームのマネジメント
・事業戦略に連動した組織設計、組織開発
・評価制度・等級制度の運用改善（中長期）
・組織サーベイを使ったエンゲージメント改善（中長期）
- 応募資格
-
- 必須
-
・大卒以上
・中途採用、HRBP、組織開発のいずれかの実務経験5年以上
・エンジニア、PdM、デザイナーなどプロダクト領域の採用またはHRBP経験
・HRBP組織または採用組織のマネジメント経験
- 歓迎
-
・IT企業・スタートアップでの組織開発経験
・経営戦略・事業戦略を人事戦略に落とし込んだ経験
・評価制度・等級制度の設計経験
・100名以上の急成長組織での人事経験
・技術広報、採用ブランディングの経験
- フィットする人物像
- 戦略を描くだけでなく、自ら手を動かして採用と組織づくりを前に進められる方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月、最大6か月）
- ポジション・役割
- HRBP 部長候補
- 勤務地
-
東京都港区（都営浅草線 泉岳寺駅徒歩1分）
在宅勤務可
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
-
年収1,000万～1,500万円（経験・スキルを考慮して決定）
固定残業代 月60時間分を含む（超過分は別途全額支給）
昇給年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、借り上げ社宅制度、PC周り備品補助、企業型確定拠出年金
受動喫煙対策：面接時にご案内します
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）・祝日、年末年始休暇（12/28～1/3）、年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（複数回）→最終面接・リファレンスチェック→内定
※ポジションによりワークサンプルテストがあります
- キャリアパス・評価制度
- プロダクト組織の人事責任者として、組織拡大を担っていただくことを想定しています。
