募集要項
- 募集背景
- 既存事業の成長に加え、M&Aによる事業拡大（マルチプロダクト化、周辺領域への拡張）を本格化させます。M&Aを経営の最重要オプションと位置づけており、検討案件の増加に伴い、ソーシングからクロージング、PMIまでをリードする責任者を募集します。
- 仕事内容
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M&A戦略の立案、案件ソーシング、デューデリジェンス、条件交渉、PMIまでを、CFO・COOと組んでリードしていただきます。・M&A戦略の立案と投資方針の整理
・独自ネットワークや仲介会社を通じた案件ソーシング
・バリュエーション、デューデリジェンスの推進
・条件交渉、契約、クロージング
・PMIの計画と実行支援
・経営陣・事業責任者への提案と合意形成
投資銀行で15年以上の経験を持つCFOと、複数社のPMIを経験したCOOと直接議論しながら進めます。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・以下いずれかの実務経験3年以上
－投資銀行、FAS、M&Aブティックでのアドバイザリー経験（案件クローズまで完遂）
－事業会社またはPEファンドでのM&A実務経験（ソーシング～クロージングに関与）
・財務三表の理解と、バリュエーション（DCF法、マルチプル法など）の実務スキル
- 歓迎
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・IT・SaaS業界でのM&AまたはPMIの経験
・独自ネットワークを通じたソーシング経験
・経営陣への提案と合意形成の経験
- フィットする人物像
- アドバイザーとして培った経験を、事業会社の当事者として活かしたい方。案件の検討から統合後の成果まで見届けたい方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月、最大6か月）
- ポジション・役割
- M&A 責任者候補
- 勤務地
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東京都港区（都営浅草線 泉岳寺駅徒歩1分）
在宅勤務可
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
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年収1,000万～1,600万円（経験・スキルを考慮して決定）
想定年収1,000万円の場合：月額固定給834,000円（固定残業代 月60時間分266,180円を含む。超過分は別途全額支給）
昇給年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、借り上げ社宅制度、PC周り備品補助、企業型確定拠出年金
受動喫煙対策：面接時にご案内します
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）・祝日、年末年始休暇（12/28～1/3）、年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→最終面接・リファレンスチェック→内定
※ポジションによりワークサンプルテストがあります
- キャリアパス・評価制度
- M&A責任者として、会社の成長戦略の中核を担っていただくことを想定しています。
