募集要項
- 仕事内容
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福祉用具レンタルサービスで圧倒的な成長を続ける注目企業です。■福祉用具の提案営業（業界未経験歓迎）
全国86拠点、従業員約3000名、売上高約300億円。
社長は30代と老舗企業にベンチャー気質をかけ合わせた成長企業です。
日本国内で約13兆円の市場があると言われる介護業界の中で、
福祉用具のレンタルを手掛ける同社。
老舗の安定企業でありつつ、30代の若き社長が率いてDXを用いて
急拡大しているベンチャーの要素もある、今、話題の企業です。
そんな同社にて、介護・福祉用具のレンタルを提案するお仕事です。
地域のケアマネジャーと呼ばれる方々を通史手、一般のご利用者様へ
介護・福祉用具をご提供していきます。
【業務内容】
・ケアマネジャー様や病院等への訪問・定期的な情報提供
・ご利用者様の状況ヒアリングおよび課題・ニーズの整理
・1,000種類以上の福祉用具（杖・車いす・電動ベッドなど）からの最適な提案
・契約手続きおよび納品対応
・定期的なアフターフォローやモニタリング（半年ごと等）
※主な営業先はケアマネジャー様や病院・福祉施設となります。
個人宅への飛び込み営業はありません。
（変更の範囲）会社の定める業務
【同社の強み】
・創業60年以上の確かな実績と強固な事業基盤
・最新のAI活用や業務効率化アプリの導入
・営業は個人ではなく事務やサポートメンバーが複数おりチーム仕事を進めます
・明確な評価制度があり、公平な評価を受けられ、年4回昇給・昇格のチャンスがあります
・早い方では3年半程度で営業所長に紹介する例も（年収レンジも600～1000万円へ）
【こんな方におすすめ】
・チームで協力して成果を上げたい方
・目標を目指して逆算して行動したい方、できる方
・大手企業ではあるが、DX化などにどんどんチャレンジするベンチャー気質な社風に魅力を感じる方
・効率的にしっかりと成果をあげたい方
・頑張った分しっかりと評価をされたい方
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・営業経験（法人・個人不問）または販売・接客経験をお持ちの方（業界は不問です）
※受注目標や売上目標を持って行動してきたご経験がある方
【求める人物象】
・営業として提案力や課題解決力を磨きたい方
・チームで協力しながら目標達成を目指したい方
・成長企業で早期昇格や年収アップを目指したい方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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◎全国27都府県／原則転勤なし／直行直帰可
★勤務地は希望を考慮★拠点により車通勤OK
※転居を伴う転勤の有無は、半年ごとに希望を伺い、選択いただけます。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働8時間）
フレキシブルタイム 7:00～11:00、15:00～22:00
コアタイム 11:00～15:00
＜標準的な勤務例＞
9：00～18：00
- 年収・給与
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予定年収：450万円～590万円
＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2025年実績・約2.5カ月分）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費規定支給
・退職金制度（勤続2年以上）
・育児短時間勤務制度（最長小学校入学年の6月まで）
・転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・カウンセリングサービス
・福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修
・資格取得支援制度あり（福祉用具専門相談員）
・長期休業収入補償保険（GLTD）
・労災補償上乗せ保険
・団体生命保険
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰
・結婚祝い金（10万円）、出産祝い金（第一子10万円、第二子20万円、第三子以降30万円）
※「社会福祉士」「介護福祉士」「福祉住環境コーディネーター2級」については、資格を取得した際に一時金を支給します。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（原則土日祝日休み）
※土日祝稼働時（月1～3回）は、平日に必ず振替休日を取得。
「平日休み」は役所手続き・病院・買い物などが混雑を避けられるとあって、社員からも好評です！
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（1時間単位・半日単位も可）
・産前・産後休暇、育児休暇
（ライフステージの変化に応じたサポートが充実！男性育休の取得推進／ハネムーン休暇5日／出産立ち会い休暇 など）
・介護休暇
（余った有休も積立可）
＜年間休日日数：120日以上＞
