募集要項
- 仕事内容
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【役割と責任】
Deployment Strategist（DS）は、AI・システムの実装を前提にした業務変革を、顧客の中に入って設計し、推進するコンサルタント職です。データ分析やモデル開発を専門とするデータサイエンティストとは別の職種で、扱うのは顧客の業務と経営の課題です。
基幹産業のAI×BPRプロジェクトのマネージャーとして、プロジェクト全体の設計と採算・品質に責任を持ち、経営層との合意形成、チームの育成・評価、追加提案までを統括していただきます。評価するのは、自ら実装してきた経験の量よりも、技術の実現可能性を判断し、顧客とチームを動かしてきた経験です。
担当範囲は、業務・経営の課題の発見、To-Be業務の設計、KPIの設計、社内稟議を含む合意形成、そしてプロジェクトの推進
です。進捗管理にとどまらず、着手する業務プロセスの選定、要件の優先順位づけ、システム化する範囲の見極めに踏み込みます（最終的な意思決定は顧客が行います）。
実装は、顧客の現場に入って開発を担うエンジニア（Forward Deployed Engineer）のチームと組んで進めます。技術的な論点は自分で整理し、実現可能性と工数の見通しを持って方針を出すところまでが役割です。
働き方は、顧客の組織の中に入り、担当部門と同じ場で進めるプロジェクトが中心です。会議室で報告を受けるだけでは、変えるべき手順は見えません。現場で業務を見て一次情報を取りにいき、そこから何を作るかを決めていただきます。
プロジェクト形成の入口も整えています。上場企業の役員経験者と顧問契約を結び、決裁者とAI×BPRのテーマを直接協議する場があります。
マネージャー陣は、マッキンゼー、デロイト、アクセンチュア（戦略）、リクルート、電通デジタルなどで事業開発・IT戦略・生成AI導入を担ってきたメンバーです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※目安：実務5年以上
・システム開発を伴う業務改革プロジェクトにおいて、要件定義から導入までを管理・推進した経験
・エンジニアや開発ベンダーと、技術的な論点を整理し実現可能性を詰めた経験
・クライアントの経営層・事業部長クラスとの折衝、合意形成の経験
・複数名のチームについて、目標設定・育成・評価のいずれかを責任者として担った経験
・課題を構造的に分析し、仮説を立てて解決策を設計・提案できる論理的思考力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～44歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都・大阪府
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働有無：無
相談可
※グレードに応じて、フレックスタイム制も有り
- 年収・給与
- 750万円 ～ 3000万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助制度
■シェア読書制度
■講座セミナー費用負担
＜その他補足＞
■産休育休制度
■時短勤務制度
■フルリモート勤務の相談可
■健康診断
■PC貸与
■業績連動型インセンティブ制度（グレードに応じた料率の変動テーブルがあり、査定時に入金額を元に計算し、該当者に支払う）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社日に10日付与）、年末年始休暇、半休制度あり
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
