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セキュリティコンサルタント(上流メイン・大規模案件)◆在宅可/年収1500万円可/年間休日125日
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掲載期間:26/10/19~26/11/01求人No:QZYFC--180
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セキュリティコンサルタント(上流メイン・大規模案件)◆在宅可/年収1500万円可/年間休日125日

株式会社プテロン・コンサルティング
転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
~SE経験を活かしてITコンサルにキャリアチェンジしたい方を積極採用中~
●NRI/ABeam等の大手ファーム出身者が設立したIPO準備中の急成長企業

●大規模PJの直請受注がメイン、将来的には数十~数百憶規模のPJをリード
●「週2在宅×年休125日×残業20以下×ストックオプション有」長期就業可

■業務詳細:
・セキュリティ戦略(サイバーセキュリティ、情報セキュリティ)の策定と中長期のロードマップ作成の支援
・セキュリティの視点でクライアントのビジネスに影響するリスク評価の支援
・セキュリティ対策の要件定義および基本設計の支援
・セキュリティ組織体制(SOC、CSIRT)の構築または業務改善支援
・技術的なセキュリティ対策の動向調査および製品選定の支援
※業界やサービス領域を限定せず、多岐に渡る経験を積むことが可能

■案件規模
当社は案件継続率が非常に高く、信頼獲得により全顧客の7割以上とは直取引を結んでおり、業界大手企業様から数十億~数百億の大規模PJを中心に上流フェーズのみ受注しております。30~100名規模PJに当社からは3名程で参画し、OJT担当も共にアサインされます。

■特徴
・急成長フェーズ:創業期ならではのスピード感と裁量を実感
・幅広い経験:戦略立案から実行まで一気通貫で携われる
・成長支援充実:コーチング資格を持つ経営陣によるメンタリング
・キャリアアップ:早期にマネジメントや経営参画のチャンスあり
・働きやすさ:リモートワーク可、年間休日125日、ワークライフバランス重視
・報酬も魅力:実力次第で年収1,000万円超+ストックオプション

■育成環境
・入社時研修

・サポート部隊
∟現場配属後も専用のサポート部隊が案件推進の相談に乗るため、一人任せではなく着実に実力を高めることが可能
・プロコーチ資格
∟コーチング資格を保有する経営陣が社員一人一人と1on1を実施し、個々のキャリア実現に向けて手厚くサポート

変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
~SE経験がありコンサル未経験の方歓迎です~
■必須条件:
・ITエンジニアとして何らかのご経験をお持ちの方(インフラ/アプリ不問)
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~44歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年収・給与
600万円 ~ 1500万円
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・入社時研修
・プテロンカレッジ
・ボード会

<その他補足>
補足事項なし
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏休み、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定

会社概要

社名
株式会社プテロン・コンサルティング
事業内容・会社の特長
■事業内容:
ITコンサルティング/業務コンサルティング/戦略コンサルティング

■安定した顧客基盤:
顧客は多岐にわたります。大手小売業や大手メーカー、商社、広告代理店等、幅広い業界の顧客や案件をお預かりしています。

■充実した研修制度:
入社時研修、フォローアップ研修、案件に合わせた各種研修を用意し、従業員のスキルアップを支援しています。プロコーチ資格を有する経営陣が複数名在籍しており、個々の成長を手厚くサポートします。

■人を大切にする社風:
研修制度、人材育成をはじめ、従業員を大切にする社風です。コンサルティング会社は一般的に個人プレーになりがちですが、同社は横のつながりやチームワークを重んじています。各人のスキルや強みを各々が還元していき、組織のボトムアップを図っています。

■トップメッセージ:
我々は閃きで戦略を作り出すような天才コンサルタントではなく、多くの努力と経験を重ねてITを学び、ときには失敗もしながらビジネスの経験を積んだ秀才タイプのコンサルタント集団です。当社では戦略だけ描いてクライアントの現場任せにすることを良しとしません。高い視座は持ちつつも、現場に入り込んで現場の方々を先導し、ときには現場の方々に教えを請い、泥臭く一緒にプロジェクトを成功に導きます。

■ミッション:
~ビジネスとITを融合する触媒となり、企業に“本質的な変革”と“成長”をもたらす。~
多くの企業が「DXのプロジェクト」に取り組んでいますが、ITリテラシー不足やビジネスの理解不足によるGAPが課題となっています。
プロジェクトの成功にはビジネスとITを融合する触媒となる人材が必要です。
設立
2023年2月
資本金
200百万円
従業員数
225名
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株式会社プレックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-309652紹介事業許可年:2018年
設立
2018/4/9
資本金
5,000,000円
代表者名
黒﨑 俊
従業員数
法人全体:700

人紹部門:600
事業内容
株式会社プレックスは、「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、物流・建設・製造などのエッセンシャルワーカー領域を中心としたHRテック事業を展開しています。主力の人材紹介サービス「プレックスジョブ」に加え、ITエンジニアや士業などのプロフェッショナル人材に特化した「プロライズキャリア」も展開。さらに、建設業向けDX推進事業やM&A仲介事業を通じて、人材・テクノロジーの両面から基幹産業の課題解決を支援しています。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-309652
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社プレックス
〒1030021 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
ホームページ
https://plex.co.jp
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