募集要項
- 仕事内容
-
●急成長中のコンサルファーム／失敗しても良いので挑戦を尊ぶカルチャー
●時価総額TOP100企業をはじめとする大手企業の事業競争力を強化
●透明性の高い評価制度／キャリアアップ環境充実◎
■業務概要：
Forbes500／Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。
■業務詳細：
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施／検証
・進捗／課題／リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保
（１）業務改善・改革 将来の“ありたい姿”を実現する 業務を再構築
（２）DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入から活用・定着化
（３）テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定
（４）大規模プロジェクト／プログラムマネジメント
■魅力：
＜コンサルティング＋１＞
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに関与・推進いただきます。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。
＜評価制度＞
各職位に期待する役割、成果を定義した独自の評価指標をもとに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行います。
■当社について：
当社は2017年8月に外資系コンサルティングファーム／SIer出身者を中心に設立しました。「CxO firm」をVisionに掲げ、1000名のCxOを輩出する人材輩出企業を目指しています。7年目を迎え社員数約300名と急成長、同年に設立したスタートアップの中で、最も業績が高く注目の企業です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：日本語ネイティブ且つ下記いずれかの経験
※事業会社出身者
・営業職（法人／個人問わず）にて高い成績を残した経験
・社内の業務改善改革に携わり数値を変えた経験
・経営企画、新規事業企画～実行の経験
※IT・SIer出身者
・ITソリューション営業の経験
・システム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画・設計、開発経験※テストや保守フェーズのみ、インフラ領域のみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～44歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都・大阪府
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
-
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
9:00～18:00
※上記は1日の標準労働時間です。9:00～18:00 を基本とし、ご本人の決定に委ねます。
- 年収・給与
- 700万円 ～ 3500万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【各手当・制度補足】
通勤手当：交通費支給（5万円／月）
社会保険：各種保険完備（医療保険あり）
副業：可
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
【教育制度・資格補助補足】
■個別トレーニング制度、資格取得補助制度（PMP、IT資格等）
■OJT、社内研修
【その他補足】
■「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。
・各種保険(労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医療保険)
・ピアボーナス制度
・資格取得補助制度(PMP、IT資格等）
・部活制度(10万円/年)
・結婚/出産祝い金（それぞれ100,000円）
・社員旅行
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
