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ITコンサルタント(流通・サービスのDX推進)◆最終責任者/チーム立ち上げ/年収3300万円可
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掲載期間:26/10/19~26/11/01求人No:QZYFC--144
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ITコンサルタント(流通・サービスのDX推進)◆最終責任者/チーム立ち上げ/年収3300万円可

株式会社Re-grit Partners
転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
~各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファーム~

■募集概要:
製造業様向けエンジニアリングチェーン領域のDX/AX(AI Transformation)プロジェクトのPM若しくはPJ最終責任者として、チームを率いてリーディングして頂きます。

■担当業務例:
・製品開発プロセスの調査・アセスメント・課題抽出
・製造業務に対するAI活用方針・あるべき姿の策定ToBe 業務設計、実行計画策定
・ToBe 業務を実現するシステムの業務/システム/データの要求定義、RFP作成、PoC シナリオ策定
・PLM/CAD/IoTシステムとAI基盤の統合アーキテクチャ設計
・プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント支援

■プロジェクト事例:
・大手機械メーカー:製品データベース構築・製品企画プロセス改革
・大手機械メーカー:品質不具合情報の分析プロセス策定・設計プロセス改善
・大手機械メーカー:設計・製造間の情報連携基盤の構築
・大手機械メーカー:AI活用に向けた技術探索・スキル教育・風土改革
・大手重工業:部門横断ソリューション企画
・大手自動車部品メーカー:利益企画を軸とした設計プロセス改革
・大手自動車部品メーカー:生成AIを活用した属人化解消・業務改革企画

■ポジションの魅力:
・当社の中核サービスであるDX/AX Consulting Practiceにおける、ECMチームの立ち上げ
・100%直取引の環境で、大手製造業クライアントの変革に最前線から関与
・企画・構想フェーズから実行・定着、さらに生成AI活用企画まで幅広く携わり、業務変革を推進
・PM/PJ最終責任者としてチームを率い、リーダーシップを発揮しながら大規模変革に貢献

■当社の特徴:
◇独自の能力開発制度「コンサルティング+1」を展開。本業のプロジェクトワークに加え、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計など、多様な社内取り組みに関与できます。
応募資格
必須
■必須条件:
下記いずれかの経験を有する方
・コンサルティングファームでのECM関連プロジェクト経験
・製造業での新商品企画・設計開発・生産プロセス開発一連の経験 目安3年以上
歓迎
■歓迎条件:
・チームマネジメント経験(育成・コーチング含む)
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~44歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都・大阪府
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
9:00~18:00
年収・給与
700万円 ~ 3300万円
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円
社会保険:各種保険完備(医療保険あり)

<副業>
可

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(初年度10日 以降勤続年数に応じて付与日数変動あり)
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定

会社概要

社名
株式会社Re-grit Partners
事業内容・会社の特長
■リグリットパートナーズとは
Re-grit Partners(リグリットパートナーズ)は、個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出することを使命に、2017年に各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファームです。Vision「CxO firm(1,000人のCxOを輩出する)」を掲げ、個の変革を通じて社会に価値を提供しています。

英Financial Timesと独Statistaが共同実施する「High-Growth Companies Asia-Pacific」では、Management Consulting部門において3年連続で日本1位を獲得。業界でも有数の成長を遂げています。

設立以来、すべての案件を100%プライムで受託し、戦略策定からデジタル活用までをシームレスに支援。平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を中心に、累計約800件のプロジェクトを成功に導いてきました。

■当社の特徴について
当社の最大の特徴は「個の能力を徹底的に磨く」仕組みとカルチャーにあります。
独自の能力開発制度「コンサルティング+1」では、本業のプロジェクトワークに加えて、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計などの社内取り組みに参画可能。大手ファームでは得られない「会社創り・事業創造への実践経験」や、多様なプロフェッショナル同士が自由にコラボレーションする機会を通じて、事業を推進できる人材を育成します。
こうした取り組みや成長が評価され、数多くのアワードを受賞しています。
設立
2017年8月
資本金
100百万円
従業員数
450名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社プレックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-309652紹介事業許可年:2018年
設立
2018/4/9
資本金
5,000,000円
代表者名
黒﨑 俊
従業員数
法人全体:700

人紹部門:600
事業内容
株式会社プレックスは、「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、物流・建設・製造などのエッセンシャルワーカー領域を中心としたHRテック事業を展開しています。主力の人材紹介サービス「プレックスジョブ」に加え、ITエンジニアや士業などのプロフェッショナル人材に特化した「プロライズキャリア」も展開。さらに、建設業向けDX推進事業やM&A仲介事業を通じて、人材・テクノロジーの両面から基幹産業の課題解決を支援しています。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-309652
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社プレックス
〒1030021 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
ホームページ
https://plex.co.jp
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