募集要項
- 仕事内容
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◆◇年収アップでの入社事例多数／「チーム」として組織的に顧客の課題を解決することを強みとするDX・プラットフォーム事業を展開／AWS資格取得を全面バックアップ◇◆
■業務内容：
ご経験・スキルや目指したいキャリアプランの希望を考慮したうえで、プロジェクトをお任せします。
主に金融・医療・通信・サービス業などの大手クライアントのインフラ領域における課題解決を行っていただきます。
※以下プロジェクト例
・社内システムのサーバー設計構築、運用保守
・Active Directoryサーバーの設計構築や運用保守
・グループウェア、メールシステムの運用保守
・サーバーセキュリティ対策
・AWSへの移行プロジェクト
・VMware基盤構築プロジェクト
■入社後について：
入社後のキャリア形成に対する取り組みとして、下記テーマで取り組んでいます。
・インフラエンジニアの成長ロードマップ構築
・インフラマネージャーの育成勉強会
・資格取得に向けた顧客提供価値の向上、セルフブランディング強化
・社内AWS学習環境の改善
■就業環境：
当社では社員の幸せと会社の成長をポリシーとして掲げ、社員を大切にしながら会社と一体となって成長できるよう日々取り組んでおります。
昨年の給与上昇率については7%以上の数値となり、安心して、成長できる環境を整えております。
■当社について：
当社は、「TeamTech（チームワーク×IT）」をコンセプトに掲げ、ITコンサルティングから開発までを一貫して提供しています。企業のDX推進を戦略立案からシステム開発、運用までワンストップで支援する主力事業であるDX事業をはじめ、プラットフォーム事業、エンタメ事業、グローバル事業を展開。2021年売上20憶に対し2025年度は46.9憶円と倍以上の成長を果たしております。最大の強みは「TeamTech」であり、約27万件のチームワークデータを蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。顧客のニーズに合わせ、社内のエンジニアやグローバルリソースの活用を行い、感覚に頼らない組織運営を行うことで、プロジェクトの成功率を高めています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・インフラエンジニアとしてのご経験
・PL,PMもしくはサブリーダーなどのご経験がある方
- 歓迎
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■歓迎条件：
・DX推進のご経験のある方
・お客様と良いサービスを作り上げていきたい方
・サービスの企画や見積もりなど対応領域を広げていきたい方
・伸びしろのある会社を自らの手で大きく発展させてみたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～44歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【各手当・制度補足】
通勤手当：■月上限3万円迄支給
住宅手当：新卒3年目まで
社会保険：■各種社会保険完備
【教育制度・資格補助補足】
■資格取得支援制度
■社内勉強会
■プラスリード制度（書籍購入支援制度）
■MTライブラリー（社内図書館）など
【その他補足】
資格取得手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当、役職手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
・グローバルホリデー
・プラスリード制度
・MT ライブラリー
・MT Adventure
・GTGチャレンジ制度
・部屋探し支援制度
・各種イベント
・部活動
・健康診断
・年次優秀社員／チーム表彰制度
・社会保険（関東IT健保）／労働保険完備
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、新入社員特別休暇（入社時3日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
