募集要項
- 募集背景
- クラシルをはじめ生活のインフラとなる複数サービスを連続的に立ち上げ急成長する中、バックオフィス部門の強化が重要テーマとなっています。特に労務領域ではAIとSaaSを駆使した労務オペレーションの自動化・高度化が急務であり、より戦略的な人事労務施策に注力できる環境をリードいただけるセクションマネージャー候補を募集します。
- 仕事内容
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給与計算・勤怠・社保等の労務プロセスをマネジメントし、AI×自動化で労務オペレーションを高度化するセクションマネージャー候補。◆募集背景
クラシル株式会社は、「BE THE SUN」をビジョンに、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに掲げ、連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。
さらなる事業成長に向けてバックオフィス部門の強化は重要テーマであり、特に労務領域ではAIとSaaSを駆使した労務オペレーションの自動化・高度化が急務です。定型業務をテクノロジーで効率化し、より戦略的な人事労務施策に注力できる環境をリードしていただけるセクションマネージャー候補を募集します。
◆具体的な業務内容
プロセスマネジメントだけでなく、一定期間はプレイングマネージャーとして実務・現状運用を把握いただきながら、以下の領域をリードしていただきます。
・給与計算、勤怠管理、社会保険、福利厚生等のプロセスマネジメント
・就業規則／勤怠管理
・労務コンプライアンス強化（36協定遵守状況、有給取得率、残業上限管理等のモニタリング）
・報酬制度や等級制度の運用改善
・自然災害発生時の安否確認等、対策委員会の事務局
・組織マネジメント（メンバー育成・評価）
・労務オペレーションのAI×自動化推進
◆労務オペレーションにおけるAI推進
当社ではAIを活用した取り組みを実装・運用しています。入社後はこれらを進化させ、「AI時代の労務組織のあり方」を共に作っていただくことを期待しています。
・勤怠管理の自動化：HRMOS勤怠から未申請・承認漏れをAIが自動検知し、社員へSlackで個別リマインド送信
・契約手続きの自動化：雇用契約書の齟齬チェックやアルバイト契約更新の自動突合などを実装し、人為的ミスを排除
・労務相談のAI対応：就業規則等を読み込ませたAIを活用し、相談事項に対する対応方針を即座に提示する仕組みを運用
・今後の展望：勤怠データの予測分析（残業超過のアラート予測）や給与計算の異常値自動検知など、データドリブンな予測管理へのシフトを計画
◆このポジションの魅力
・AI・SaaSを活用した先進的な労務オペレーションを自ら設計・推進できる
・プレイングマネージャーとして、労務組織づくりとメンバー育成を担える
・「労務のプロ」として中長期的なキャリアを築ける環境です
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での労務実務経験（目安5年以上）
・小規模チームマネジメント経験
・労働関連法令に関する理解
・勤怠管理/給与計算/社会保険手続きの年次・月次サイクルの理解
- 歓迎
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・SaaSやAPIを活用した業務自動化・プロセス改善の経験
・LLM（大規模言語モデル）やAIツールを活用した業務効率化への関心・知見
・労務管理システムの導入/リプレイス経験
・IPO準備企業における、データドリブンな労務体制の構築経験
・上場企業での労務監査・内部統制対応の経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月／延長する場合は通算6ヶ月まで。試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
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東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階（田町駅直結）
※ビジネス職（コーポレート含む）は基本週5日出社。育児・介護ほか家庭の状況に合わせて利用可能なリモート制度あり
※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能箇所あり（喫煙可能区域での業務なし）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00、フレキシブルタイム5:00～10:00・16:00～22:00）
所定労働時間：1日平均8時間
全社平均残業17時間/月
- 年収・給与
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想定年収600万～900万円（年2回の賞与を含む）
給与（月額）431,035円～（ベース給与318,916円～・固定残業手当112,119円～）
※固定残業手当は45時間分。管理監督者は対象外。45時間超過分は別途支給
※年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）／交通費支給（上限月4万円）／副業可（許可制）／産前産後・育児休業（男女取得実績あり・復職率100%）／子の看護休暇／出産立会休暇／時短勤務制度／ベビーシッター割引チケット／定期健康診断・ワクチン接種支援・産業医面談／ライフブリッジ制度／Wevox導入／ケアルーム完備／福利厚生賃貸サービス／表彰制度・AIワークショップ・リファラル採用インセンティブ・部活動など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇
年次有給休暇（入社時3日＋試用期間終了後7日付与）
慶弔休暇、介護休暇、生理休暇（月1回）、結婚休暇（最大5連休）
