募集要項
- 仕事内容
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◆◆リモート可/エネルギー[電気/ガス]業界における各種社会課題の解決/次世代の社会インフラを支えるシステムの設計・開発に携わる◆◆
■業務内容
エネルギー業界向けのシステム開発プロジェクトに参画をしていただきます。これまでのご経験やご要望に応じて、参画いただくプロジェクトを決定。スキル・業界知見を身に着けながらより上位のマネジメントおよびシステムのグランドデザインに将来的に関わっていただきたいと考えています。
■開発プロジェクトチームの一例
・電力プロジェクト（構成：社員１５名）
・ガスプロジェクト（構成：社員１４名）
・電力データ利活用（構成：社員１４名）
※協力会社数十～数百名（開発フェーズにより大きく変動）
■魅力
お客様への提案業務・開発業務を通して、以下のようなスキルを身に着けることが可能です
・システム全体の企画・設計力、お客様への折衝力・提案力
・大規模プロジェクトのマネジメントスキル（多数ビジネスパートナーやステークホルダーをまとめていく力）
・IT新技術への精通と組み合わせによるITアーキテクトスキル(プライベートクラウド、AWS、AI、Azure 等）
■働くイメージ
◇バディ制度を用意。入社後しばらくは同じリーダー層または上位幹部から専任で業務サポートを行い、組織に馴染んでいただくまで支援いたします。
◇オンライン・対面を使い分けながら、定期的なミーティングで課題を共有。
■働く環境
組織全体で60名前後の社員と多い時は数百名の規模となる協力会社の方が在籍。
直近経験者採用も積極的に実施しご活躍いただいております（昨年度実績３名）。
テレワークを中心とした働き方で（平均週1～2出社）、フレックス制度(コアタイム無し)など、柔軟な働き方を推奨しています。ライフステージに合わせた働き方が可能です。
■キャリアパス
プロジェクトマネジメントだけでなく、サービスデザインやITアーキテクチャなど、幅広い分野でのキャリアを選択可。PL/PMとしての経験を積み、プロジェクト全体をマネジメントする中で、マネジメントスキルをさらに高めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・以下のいずれか１つのシステム開発経験
１）システム開発経験（工程不問）
２）事業会社での主体的なシステム開発経験
・上流工程での企画・設計、および顧客折衝の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～44歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無
9:30～18:00
相談可
当社平均の年間勤務時間は1910時間。働き方改革を推進中。
- 年収・給与
- 550万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
【各手当・制度補足】
家族手当：子育て・介護手当有
住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助
寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ）
退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積。
【定年】
60歳
再雇用制度あり上限65歳
副業：可
育休取得実績：有（育休後復帰率99.2%）
【教育制度・資格補助補足】
ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。
資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。
経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季3日（6月～9月に取得）、特別連続2日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
・有給休暇：1日、半日、1時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
