募集要項
- 仕事内容
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＼施工管理やビル設備管理からのキャリアチェンジ歓迎！福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方／
《エリア限定職で転勤無し！年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》
■業務概要
当社は快適・安全・安心・エコを追求する電気設備システムの品質向上に取り組んでいます。本ポジションでは、主にパナソニック製品を中心とした設備システムの品質管理業務をご担当いただきます。舞台照明やスタジオ照明、映像システムなどの品質を守り、長期的な安全稼働を実現する社会的意義の高い役割です。
■業務詳細
・設備機器の品質改善活動（トラブル発生時の原因究明および是正措置の立案・実施）
・報告書作成およびメーカーへの品質報告
・設備機器メーカーや販売会社等、仕入先への品質改善提案・折衝
・複数ステークホルダーと連携したトラブル対応や品質向上プロジェクトの推進
・設備運用現場へのフィードバック及び再発防止策の展開
■扱うサービス
舞台演出照明システム、スタジオ照明システム、スポーツサイン映像システム等、多様な設備案件に携われます。
■業務の魅力
メーカー品質部門と同レベルの高度な品質技術・解析スキルを習得でき、設備システム全体を俯瞰するプロフェッショナルへ成長できます。公共性の高い施設を支え、社会貢献を実感できる点も大きなやりがいです。
＼主な入社理由／
＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下）
＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！
＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます）
■モデル年収例
課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当）
主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当)
一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当）
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・主に空調自動制御システムの施工管理、調整、保守・サービスまたはビル設備管理において、3年以上の実務経験を有し、設備システムに関する知識・経験をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎条件
・1級電気施工管理技士、1級管工事施工管理技士、エネルギー管理士、1級計装士をお持ちの方
・不具合解析、原因特定、再発防止策の立案など、一連の品質改善プロセスに携わった経験
・メーカー・施工会社・販売会社など、複数ステークホルダーとの折衝経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代～49歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:50～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 600万円 ～ 960万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・全額支給
家族手当：・扶養家族に応じ一定額を支給
寮社宅：・転勤時または通勤2時間以上かかる場合
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：・勤続2年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度および公的資格支援：
・階層別研修（幹部社員候補者研修）
・ビジネススキル研修
・エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修等）
（家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり）
■引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）
■健康管理施設あり（健康管理室、健康管理センター、松下記念病院等）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日
■休日／休暇：
・完全週休2日制（原則土日）
・祝日
・ＧＷ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇、
・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇など）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
