募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
不動産有効活用に関する企画の立案及び提案業務職としてご就業いただきます。
■詳細
以下の業務による請負営業の受注支援
(1)不動産有効活用の事業スキームの立案及び提案
(2)不動産有効活用の事業収支計画の立案及び提案
(3)不動産投資等に関する市場調査
■働き方：
会社からタブレットを付与しており、オフィスの外で仕事ができる環境のため直行直帰でのご就業が可能です。また月あたりの平均残業時間も10～20時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを保ちながらご就業頂ける環境です。
■同社の特長：
・同社では大型工事だけを特別扱いせずに、中小工事の受注にも積極的に取り組む企業風土があります。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くのお客様に満足をしてもらえるかを大切にしております。
・清水建設は、日本の医療施設の施工実績において業界有数のポジションにあり、「医療施設のシミズ」というブランドを確立しております。日本国内のみならず、海外での施工実績もあり、今後もニーズの高い、医療・福祉の分野で力を発揮していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記いずれかの資格をお持ちの方
・宅地建物取引士
・ビル経営管理士
・賃貸不動産経営管理士
・マンション管理士
・不動産コンサルティングマスター
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代～49歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
8:30～17:10
相談可
想定就業時間：6時間
残業手当は実績に応じて都度支給
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1250万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
【各手当・制度補足】
通勤手当：全額支給
寮社宅：首都圏の社宅について選択制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定に従って支給
育休取得実績：有
【教育制度・資格補助補足】
OJTを想定
公的資格取得に関する支援制度あり
■出産育児
産前産後休暇、パタニティ休業、育児休職、フレックス勤務（コアタイムなし利用条件あり）、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限、子の看護休暇、育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度 等
■介護
介護休職、介護休暇、フレックス勤務（コアタイムなし利用条件あり）、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業制限、介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他
※有給休暇については入社時期によって異なります。
※休日出勤の際は、代休を取得。
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
