募集要項
- 募集背景
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Microsoft 365は今や単なるコミュニケーション基盤ではなく、AI活用・生産性向上・セキュリティ統制を担う経営基盤へと進化しています。一方で多くの企業では、活用の高度化やセキュリティガバナンスの整備が追いつかず、Microsoftへの投資を十分に活かしきれていないのが実情です。
当社はこうした課題に応えるため、Microsoft 365・Azure・Security領域を専門とする組織（Microsoft Practice）を新たに立ち上げました。導入支援に留まらず、ゼロトラストセキュリティの実現、生成AI活用基盤の整備、業務変革・働き方改革までを一気通貫で支援する体制を強化すべく、組織の中核を担うコアメンバーを募集します。
- 仕事内容
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Microsoft 365・Azure・Securityを活用し、企業の生産性向上とセキュリティ強化を両立する変革プロジェクトを、構想策定から定着化まで一気通貫でリードします。Microsoft 365、Azure、Entra ID、Intune、Defender、Purview、Copilotなどを活用したDX推進・業務変革プロジェクトにおいて、構想策定から導入、定着化まで一気通貫でご支援いただきます。
【戦略・構想策定】
・Microsoft活用戦略／Microsoft 365活用ロードマップの策定
・ゼロトラストセキュリティ構想、Copilot活用構想の策定
・ITガバナンス設計
【Microsoft 365導入・活用支援】
・Teams、SharePoint、Exchange Online等の導入・活用支援
・Microsoft 365テナント統合・移行支援
・モダンワークプレイス構想策定
・Copilot導入および定着化支援
【Identity・Security・Azure領域支援】
・Entra ID、Intune、Defender、Purviewの設計・導入
・ゼロトラストアーキテクチャ設計
・Azure導入およびクラウド移行支援
・セキュリティガバナンス整備
【運用改善・内製化支援】
・運用プロセスの改善・標準化
・利活用分析、運用最適化
・人材育成、トレーニング企画
・内製化推進およびガバナンス整備
【主なクライアント】
製造（自動車・総合電機・重工等）、金融（メガバンク・生損保・証券等）、通信、小売、官公庁、総合商社など各業界のリーディングカンパニー
【組織づくり】
立ち上げフェーズのコアメンバーとして、プロジェクト推進に加え、組織・チームづくりにも携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム、システムインテグレーター、事業会社において、Microsoft 365、Azure、Microsoft Security関連プロジェクトの要件定義・設計・導入経験
・Entra ID（Azure AD）、Intune、Defender、PurviewなどのMicrosoft Security製品に関する設計・構築・運用経験
・Exchange Online、SharePoint Online、Teams等を活用したMicrosoft 365導入・移行・利活用推進経験
・Azureを活用したクラウド基盤の設計・構築・移行経験
・情報システム部門やDX推進部門における、Microsoft製品を活用したIT基盤刷新、働き方改革、セキュリティ強化プロジェクトの経験
・Active Directory、Exchange Server等のオンプレミス環境からMicrosoftクラウドへの移行経験
【語学】
日本語ネイティブ、またはJLPT N1レベル（外国籍の方も日本人とほぼ同等の会話・筆記能力が必要です）
- 歓迎
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【業務経験】
・Microsoft 365、Azure、Security領域における大規模導入・移行プロジェクトのリード経験
・Microsoft 365テナント統合・分離、クラウド移行プロジェクトの経験
・Entra ID、Intune、Defender、Purview等を活用したセキュリティ基盤構築経験
・ゼロトラストアーキテクチャの構想策定・設計・導入経験
・大規模プロジェクトにおけるPM、PMO、チームリード経験
・顧客との関係構築、提案活動、ベンダーマネジメント経験
・クラウド／オンプレミスを含むエンタープライズITアーキテクチャの設計経験
・Microsoft Copilotや生成AI活用プロジェクトの経験
【知見】
・ID管理、アクセス管理、情報保護、データガバナンスに関する知見
・ゼロトラスト、クラウドセキュリティ、モダンワークプレイスに関する知見
・情報システム部門、IT企画部門、セキュリティ部門の業務知識
【スキル・資格】
・プロジェクトマネジメント、ステークホルダーマネジメントスキル
・ITガバナンス、セキュリティガバナンスの策定・導入スキル
・チェンジマネジメントを活用した組織変革推進スキル
・提案・ファシリテーション・合意形成スキル
・Microsoft認定資格（Azure、Security、Modern Work等）
- フィットする人物像
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・Microsoftテクノロジーを活用して、顧客の課題解決や変革を実現することに情熱を持てる方
・好奇心と学習意欲を持ち、新しい技術や知見を積極的に吸収しながら、チームと共に成長を楽しめる方
・顧客、パートナー、社内メンバーを巻き込みながら、自ら主体的に行動できる方
・専門性を磨くだけでなく、将来的に組織や事業づくりにも挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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年収600万円～3000万円
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します
賞与：年2回（6月、12月）
交通費：全額支給
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・入社時特別休暇（入社時に5日間の有給休暇を付与）
・キャリアカウンセリング制度
・資格取得補助制度
・新規事業提案制度
・全社交流会
・社員表彰制度
・部活動支援制度
- 休日休暇
- 入社時特別休暇（入社時に5日間の有給休暇を付与）
- キャリアパス・評価制度
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立ち上げフェーズのコアメンバーとして参画いただき、プロジェクトのリードに加えて組織・チームづくりにも携わっていただきます。将来的には組織運営や事業づくりに挑戦できるポジションです。
OnePool体制のもと、Microsoft領域に閉じない幅広いクラウド・セキュリティ案件にも挑戦でき、キャリアの幅を広げられます。
キャリアカウンセリング制度、資格取得補助制度、社員表彰制度があります。
