募集要項
- 仕事内容
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常設施設やイベント運営スタッフの人材管理責任者として、労務管理や教育体制の構築・部門強化を担います。弊社では現在、Park-PFIによるスポーツ施設やデジタルアート施設を自社スタッフにより運営しています。
こうした常設施設やイベントの運営で働く弊社スタッフの管理責任者としての活躍を期待しています。
今後エンターテイメントを中心とした常設施設を積極的に展開していく計画の中でスタッフの増員も見込まれており、
この部門の強化が急務となっています。
将来的には1,000名を超えるスタッフの人材管理を統括していただく計画です。
【具体的には】
・施設運営スタッフの労務管理・勤怠・給与等人材管理、指導教育を統括する部門をマネジメントしていただきます。
・営業部門や施設側、各施設を直接管理するディレクターと連携し、スタッフが安心安全に働ける環境を構築、維持管理します。
・施設にご来場いただくお客様に感動して頂けるホスピタリティを提供するために企画・実行を主導いただきます。
メディアに取り上げられる施設運営に関わることができ、施設運営ビジネスの全体に関わる魅力とやりがいのあるポジションです。
【働き方】
通常は本社にいながら各施設のコントロールを行っていただきますが、
各施設を廻り現場マネージャーと連携し課題解決を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・施設管理、人材ビジネス（派遣会社等）でのマネジメント経験
・施設運営のマネジメントのご経験（5年程度）
・労務管理・給与・社保等の人事管理のご経験
・普通自動車第一種運転免許
- 雇用形態
- 正社員 試用期間有 3ヶ月
- 勤務地
- 東京都目黒区東山 1-17-16
- 勤務時間
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9：00～18：00 残業時間月平均20～30時間
休憩時間60分
■時差勤務制度有
8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1249万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費 全額支給 非課税通勤の範囲内
・各種保険完備
・時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり
・TSPカレッジ（eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など）
・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給）
・資格取得奨励金制度
・自己能力開発補助（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、１資格につき奨励金が支給されます。）
・TSP福祉共済会STEP（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など）
・財形貯蓄制度
・各種手当（条件により支給）住宅、家族、役職、休日出勤、出張
- 休日休暇
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・完全週休二日制 土曜、日曜、祝日、サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など
・リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）補助金有り
＊休日出勤あり (平日に振替休日取得 )
＊年次有給休暇 入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日
年間休日127日
