募集要項
- 募集背景
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当社はデータセンター事業の本格展開に伴い、開発から運営までを見据えた事業推進体制の強化を進めています。
当社のデータセンター開発では、施設を建設するだけでなく、パートナー企業のニーズを的確に理解し、開発段階から運営を見据えた施設計画を進めることが重要です。
本ポジションでは、データセンターの設備、運営に関する専門知識を活かし、パートナー企業との連携を通じて、運営面から開発計画を支え、施設の立ち上げに必要な体制、仕組みを構築する役割を担っていただきます。
データセンターの運営経験を、不動産開発という新たなフィールドで活かせるポジションです。
- 仕事内容
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データセンターの運営企画とオペレーション体制の構築、パートナー企業との調整業務を担当いただきます。【ミッション】
運営面から開発計画を支え、施設の立ち上げに必要な体制、仕組みを構築いただきます。データセンターの運営経験を、不動産開発という新たなフィールドで活かせるポジションです。
【業務内容】
・データセンターの運営開始を見据えたオペレーション計画の策定
・パートナー企業との運営要件、設備要件に関する協議
・電力、空調、通信、セキュリティ等の設備運用に関する要件整理
・運営面の知見を活かした施設計画、設備仕様への提案
・データセンターの稼働開始に向けた準備計画、運営体制の構築支援
・運営に関する業務フロー、管理体制、各種ルールの整備
・設計会社、建設会社、設備関連企業等との連携、調整
・開発部門と連携したプロジェクト推進および運営上の課題解決
・データセンター事業の拡大に伴う運営企画機能の高度化
※パートナー企業との役割分担に応じて、担当業務を決定します。
【ポジションの魅力】
・運営から開発へのキャリア拡張／これまで培った設備、運営の知識を活かし、開発段階からプロジェクトに参画できます。
・ゼロから仕組みをつくる経験／新設事業部において、運営企画機能や業務プロセスの構築に携われます。
・幅広い専門家との協働／パートナー企業、開発担当者、設計会社、設備関連企業など、多様な関係者と連携できます。
・事業成長への直接的な貢献／施設の開発、稼働開始を支える重要な役割として、事業拡大に貢献できます。
【働き方】フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しています。年間休日120日以上、土日祝休みです。
※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・データセンターにおける施設運営、オペレーション管理のご経験
・データセンターの設備管理、ファシリティマネジメントのご経験
・データセンターの新規拠点立ち上げ、運営体制構築、運用設計等のご経験
※加えて、設備、運営に関する知識を活かし、社内外の関係者と円滑に連携できる方
【最終学歴】学歴不問
- 歓迎
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【歓迎】
・データセンターの新設、増設、稼働開始に携わったご経験
・電気設備、空調設備、通信設備等に関する専門知識
・データセンターにおける運用設計、設備管理体制の構築経験
・事業者との技術的な折衝、調整のご経験
・施設の立ち上げにおける工程管理、品質管理、課題解決のご経験
・データセンターの設計、建設プロジェクトに携わったご経験
・運営部門のマネジメントのご経験
- フィットする人物像
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・データセンターの運営、設備に関する知識を、施設開発に活かしたい方
・現場のオペレーションを理解し、実効性のある仕組みを構築できる方
・課題に対して自ら考え、関係者を巻き込みながら解決できる方
・既存の業務を遂行するだけでなく、新しい運営体制や業務プロセスの構築に意欲のある方
・変化の多い事業環境を楽しみ、柔軟かつ主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- データセンター事業部 運営企画・オペレーション構築
- 勤務地
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東京都千代田区
※東京本社勤務
※屋内禁煙
- 勤務時間
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基本9:30～17:30（休憩60分）
※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しているため、上記就業時間に決まりはありません。
- 年収・給与
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目安年収 700万円～1,200万円
■昇給年2回（4月、10月）
■賞与年2回（4月、10月）
※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給します。
※ご経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■企業型確定拠出年金制度（一部会社負担）
■借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）
■資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）
■資格手当
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■人間ドック手当
■非喫煙者手当
■超近距離手当／近距離手当
■リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）
■出生、復職お祝い金
■フレックスタイム制度（コアタイムなし）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数120日以上
年末年始休暇（12/29～1/3）
年次有給休暇（毎年9月に24日付与／初年度については按分付与）
特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）
慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
- 新設されたデータセンター事業部で、運営企画機能や業務プロセスの構築にゼロから携われるポジションです。これまで培った設備、運営の知識を活かし、開発段階からプロジェクトに参画でき、運営から開発へとキャリアを広げていただけます。昇給は年2回（4月、10月）、賞与も年2回（4月、10月）で、会社業績および個人のパフォーマンスに応じて支給されます。資格取得支援制度（受験料補助、合格報奨金）や資格手当もあり、専門性の向上を後押しする環境です。