募集要項
- 募集背景
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当社は新たな成長領域としてデータセンター事業を本格的に推進しています。
今後のさらなる事業拡大に向け、データセンター開発に関する専門知識を活かし、用地取得段階から開発計画の策定、パートナー企業との協議、プロジェクト推進までを一貫してリードできる人材を募集します。
単なる施設開発にとどまらず、パートナー企業の要求仕様と不動産開発の事業性を両立させ、事業全体を前進させることが本ポジションのミッションです。
新設事業部の中核メンバーとして、データセンター事業の成長を牽引していただくことを期待しています。
- 仕事内容
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データセンター開発の事業戦略立案から用地取得、投資判断、プロジェクト推進までを一貫してリードいただきます。【ミッション】
パートナー企業の要求仕様と不動産開発の事業性を両立させ、データセンター事業全体を前進させることが本ポジションのミッションです。新設事業部の中核メンバーとして、事業基盤の構築から携わっていただきます。
【業務内容】
・データセンター開発における事業戦略、開発計画の立案および推進
・新規開発用地の取得検討、立地評価、事業性、投資採算性の検証
・パートナー企業の要求仕様を踏まえた開発計画の策定
・パートナー企業との協議、条件調整
・電力供給、通信インフラ、設備要件等を踏まえた開発実現性の検討
・設計会社、建設会社、外部専門家等との連携、プロジェクトマネジメント
・開発スケジュール、コスト、品質、リスクの管理
・社内関係部署と連携した投資判断、意思決定の支援
・データセンター事業の拡大に向けた開発体制、業務プロセスの構築
【ポジションの魅力】
・事業立ち上げフェーズへの参画／新設されたデータセンター事業部の中核人材として、事業基盤の構築から携われます。
・開発の上流から一貫して関与／用地取得、投資判断から開発、稼働まで、幅広い業務をリードできます。
・大規模プロジェクトへの挑戦／複数のデータセンター開発に携わり、専門性を存分に発揮できます。
・裁量とスピード感／事業拡大のフェーズにおいて、自らの知見や判断をプロジェクトに反映できる環境です。
【働き方】フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しています。年間休日120日以上、土日祝休みです。
※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・データセンターの開発企画、事業推進、プロジェクトマネジメントのご経験
・データセンター関連事業における投資判断、事業計画策定、拠点開発等のご経験
・デベロッパー、データセンター事業者等において、データセンター開発プロジェクトを主体的に推進したご経験
※加えて、社内外の関係者との調整、交渉を通じて、プロジェクトを前進させることができる方
【最終学歴】学歴不問
- 歓迎
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【歓迎】
・不動産デベロッパーにおけるデータセンター開発のご経験
・データセンター事業者、通信事業者、インフラ関連企業での実務経験
・パートナー企業のニーズに応じた施設開発のご経験
・電力、通信インフラに関する知識
・データセンターの事業収支、投資採算、開発スキームに関する知見
・複数の開発プロジェクトを統括したご経験
・新規事業の立ち上げや組織構築に携わったご経験
- フィットする人物像
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・データセンター事業に関する専門性を活かし、事業拡大に主体的に取り組める方
・事業性と技術的な実現可能性の双方を理解し、適切な判断ができる方
・前例のない課題にも柔軟に対応し、スピード感を持ってプロジェクトを推進できる方
・関係者との調整、交渉に強みを持ち、事業を前に進められる方
・新設組織において、自ら課題を発見し、仕組みづくりから取り組める方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- データセンター事業部 開発・事業推進（責任者候補）
- 勤務地
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東京都千代田区
※東京本社勤務
※屋内禁煙
- 勤務時間
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基本9:30～17:30（休憩60分）
※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しているため、上記就業時間に決まりはありません。
- 年収・給与
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目安年収 1,200万円～
■昇給年2回（4月、10月）
■賞与年2回（4月、10月）
※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給します。
※ご経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※年収の上限は設けておりません。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■企業型確定拠出年金制度（一部会社負担）
■借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）
■資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）
■資格手当
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■人間ドック手当
■非喫煙者手当
■超近距離手当／近距離手当
■リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）
■出生、復職お祝い金
■フレックスタイム制度（コアタイムなし）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数120日以上
年末年始休暇（12/29～1/3）
年次有給休暇（毎年9月に24日付与／初年度については按分付与）
特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）
慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
- 新設されたデータセンター事業部の中核人材として、事業基盤の構築から携われるポジションです。用地取得、投資判断から開発、稼働まで、開発の上流から一貫して関与でき、複数のデータセンター開発を通じて専門性を発揮いただけます。昇給は年2回（4月、10月）、賞与も年2回（4月、10月）で、会社業績および個人のパフォーマンスに応じて支給されます。資格取得支援制度（受験料補助、合格報奨金）や資格手当もあり、専門性の向上を後押しする環境です。