募集要項
- 募集背景
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当社は「すべての人とEVにエネルギーを」をミッションに掲げ、2022年の事業開始からわずか数年で国内トップクラスのEV充電インフラ網（約6.7万口）を構築してきた環境課題解決型スタートアップです。累計資金調達額は361.4億円に達し、2030年度末までに10.5万口（政府目標の約3分の1）の充電インフラ整備を目指しています。
現在の当社は「単にインフラを設置するフェーズ」から、獲得した基盤を活用して「事業を多角化・収益化するフェーズ」へと移行しています。
今後は法人・戸建て向けの横展開や、太陽光・蓄電池を組み合わせたエネルギーソリューションなど、新たなニーズを次々と新事業として立ち上げていく方針です。
この成長を牽引するため、経営直下でゼロから事業モデルを設計し、顧客メリットと自社収益を両立させる「新規事業開発責任者候補（事業部長・PL責任者候補）」を増員募集いたします。将来の幹部候補として、次なる成長の柱を創り上げていただける挑戦意欲あふれる方を求めています。
- 仕事内容
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経営直下でEV充電インフラ領域における新規事業開発・アライアンス開拓・法人営業を推進。戸建て向け・法人向けの戦略立案から事業モデル構築、チーム牽引、PL責任まで一貫して担う。経営直下のアプローチにて、EV充電インフラを起点とした新規事業開発、アライアンス開拓、法人営業および組織構築全般を牽引していただきます。
【具体的な業務内容】
1.法人向け領域
・社用車、営業車、配送車、従業員向けEV充電ニーズの開拓
・新規事業領域、重点業界、ターゲット顧客（大手企業、自治体、不動産、商業施設、物流、交通、エネルギー関連企業等）の選定および新規開拓
・新規開拓およびセールスモデルの構築
2.戸建て向け領域
・ハウスメーカーやデベロッパー等の住宅関連企業、販売代理店向けの販売・収益モデル構築
・戸建て向け新規事業の立ち上げ推進
・営業資料、トークスクリプト、提案パターン、価格設計の改善・標準化
3.事業開発・アライアンス・マネジメント
・投資判断に必要な事業計画・KPI・財務モデルの策定
・大手企業や自治体など意思決定構造が複雑な顧客に対するアライアンス・提案推進
・仮説検証を通じた事業モデルのブラッシュアップおよびオペレーション構築
・将来的なチームマネジメント、PL責任の担い手としての組織牽引
【ポジションの魅力】
・ストックオプション（SO）付与の機会：成果を出した社員には中長期的なリターンにつながるSO付与の機会があります。
・早期のキャリアアップ：急拡大フェーズにつき、早期に事業部長、営業責任者、アライアンス責任者などの重要ポジションへ就任可能です。
※ご入社後、グループ会社に出向となる可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの実務経験をお持ちの方
・決裁権者に対する法人折衝経験（業界不問）
・または上記に準ずる交渉・事業推進経験
※学歴不問。EVや充電インフラに関する専門知識は入社後の研修にて習得していただけます。
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT）】
・投資判断に必要な事業計画、KPI設定、財務モデルの作成経験
・大手企業や行政・自治体など、意思決定構造が複雑な組織に対する提案および案件獲得実績
・仮説検証を繰り返し、事業モデルや戦略を大きく転換・成功に導いた経験
・起業経験、または事業立ち上げ・PL責任を持ったご経験
【求める人物像】
・事業全体を俯瞰し、自ら課題を設定して戦略策定から実行まで一貫して推進できる方
・売上の拡大だけでなく、収益性・投資対効果・中長期の成長性を踏まえて意思決定ができる方
・業務の標準化や仕組み化によって、再現性のある事業運営を実現できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・市場や顧客の変化を迅速に捉え、事業モデルや戦略を柔軟に変革・適応させられる方
・自ら主体的に行動し、決めたことを最後までやり切る徹底力と素直なマインドをお持ちの方
・経営直下の裁量ある環境で、社会的インフラを創り出すスケールの大きな仕事に挑みたい方
・将来的に複数事業の統括や経営の中核を担う強い意欲をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員（試用期間：6ヶ月※試用期間中の労働条件・待遇に変更なし）
※グループ会社への出向となる可能性があります。
- ポジション・役割
- 事業開発【東京】新規事業開発セールス（事業部長・PL責任者候補）
- 勤務地
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東京都港区
【アクセス】
都営浅草線「泉岳寺」駅 徒歩1分
JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩7分
※屋内全面禁煙
※転勤なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間：8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～1,500万円
想定月給：500,000円～708,334円（※能力・経験に応じて上位想定年収までの提示あり）
【内訳】
・基本給：380,952円～539,683円
・固定残業代：119,048円～168,651円（40時間分。超過分は別途全額支給）
※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※給与改定：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・給与改定年1回（4月）
・ストックオプション制度あり
・資格取得支援制度
・通勤交通費支給（上限月3万円）
・営業交通費全額支給（規定あり）
・出張時宿泊費支給（規定あり）
・モニター支給（希望者）
・オフィス内自動販売機設置
・社員総会（年2回）
- 休日休暇
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【完全週休2日制（土・日・祝）】
・夏季休暇（2日）
・年末年始休暇（5日）
・年次有給休暇（10日／入社半年経過後に付与）
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
1.書類選考
2.一次面接（Web実施）
3.二次面接（スキップの場合あり）
4.最終面接（対面実施）
5.内定
※ご応募から内定まで最短2週間程度となります。
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は新規事業開発やアライアンス・法人営業の最前線で事業立ち上げを牽引していただきます。実績や貢献度に応じて、早期に事業部長、アライアンス責任者、営業責任者等の上席ポジションへ昇進可能です。また、成果に応じたストックオプションの付与機会や年1回（4月）の給与改定を通じて、会社の成長と個人のリターンがダイレクトに連動する透明性の高いキャリアパスが用意されています。
