募集要項
- 仕事内容
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【グローバルな環境で採用戦略を主導】＜主な仕事内容＞
国内の採用戦略立案から実行、チームマネジメントまでを担い、グローバルな採用方針の国内展開を推進いただくポジションです。
・採用戦略・採用計画の策定・実行管理
・採用チームの育成・指導・パフォーマンス向上
・採用優先順位の設定、採用リソースの配分・進捗管理
・採用部門との連携による求人要件・選考基準・採用スケジュールの調整
・優先ポジションの採用プロセス管理（候補者発掘～選考・オファー）
・採用チャネル・外部エージェント・採用予算の管理・最適化
・採用指標・データ分析による採用活動の改善
・グローバル採用プロセス・ツールの国内導入・定着推進
＜注目ポイント・魅力＞
・グローバルな環境で採用戦略を主導
・複数名の部下マネジメント×高裁量
・出社義務なし×フルフレックスによる柔軟な働き方
- 応募資格
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- 必須
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・製薬業界での業務経験
・人材獲得/採用業務のご経験（5年以上）
・学士号
・ビジネスレベルの日本語力と英語力
- 歓迎
- ・ピープルマネジメント経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※出社義務なし
- 勤務時間
- 勤務時間：スーパーフレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 年収：1,200万円～1,800万円 ※RSU・株式報酬を含む
- 休日休暇
- 休日：土日祝、その他同社指定の休日
