募集要項
- 仕事内容
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大型商業施設の設備管理業務全般・所長業務
（１）副所長、設備員4名（ローテーション勤務）の労務管理及びマネジメント
（２）清掃員10名（パート勤務）の労務管理
（３）客先（ビルオーナー様）及びテナント対応
（４）設備員の欠員や長期休みが発生した際、その代務として宿泊勤をしていただく場合があります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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必須資格：第二種電気工事士（尚可：建築物環境衛生管理技術者）
必須経験：設備管理の経験
必要なPCスキル：PC基本スキル（インターネット、電子メール、エクセル、ワード）＊マクロ等は不要
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 48歳～68歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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事業所正社員（定年一律65歳、再雇用あり）
試用期間あり
入社後3ヶ月間（本採用時と労働条件に変更なし）
- ポジション・役割
- 大型商業施設の設備管理員
- 勤務地
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神奈川県相模原市緑区
JR・京王線 橋本駅から徒歩10分
【転勤の可能性：なし
- 勤務時間
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(1) 08:15～17:15（休憩60分）
(2)12:15～21:15（休憩60分）
(1)早番、(2)遅番は、ローテーションによる
- 年収・給与
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月給：346,500円（年収：4,781,700円）
賞与：年2回、計1.8ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
ユニフォーム貸与（作業靴は自前、補助金支給あり）
通勤手当：実費支給（上限あり 月額50,000円）
【高齢者雇用／再雇用＜契約社員＞】
※採用時に65歳以上の方は、契約社員雇用となります。
※事業所正社員として雇用された方が65歳到達後は、就業規則に基づく条件（健康状態や勤務成績等）のもと会社が認めた場合、契約社員として再雇用いたします。
※雇用期間は6ヶ月となります。（原則更新）
※通算契約期間は満70歳まで（再雇用制度あり）
※上記の上限にかかわらず、就業規則に基づく条件（健康状態や勤務成績等）のもと会社が認めた場合は例外的に上限を超えて更新することがあります。
（実際に上限を超えて、70歳以上のスタッフも複数名元気に活躍しています！）
※賃金など、他の労働条件は同じです。
- 休日休暇
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週休二日制
ローテーションによる週休二日制に加え、ひと月に計9日～10日の休日となるよう、シフトを設定しています。
年間休日数：115日（月平均労働日数：20.8日）
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（2回）、適性検査
