募集要項
- 仕事内容
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【ポジション概要】
パーソルワークスイッチコンサルティング（PWSC）は、2023年7月にパーソルグループ内で設立された、人事・テクノロジー領域を主軸とするコンサルティング会社です。
設立間もない企業であるため、コーポレート基盤にはまだ発展途上の部分も多く存在します。一方で、「はたらき方を変える」という思想のもと、自らが変革を体現し、クライアントのショーケースとなることを目指しています。
本ポジションでは、コーポレート部門の経営管理領域におけるマネージャーとして、業績管理から業務基盤の構築・改善、テクノロジー活用の推進まで幅広く担っていただきます。
【ミッション】
PWSCの経営基盤を構築・高度化し、持続的な事業成長と新たな働き方の実現を支えること
【業務内容】
【主要テーマ】
■経営基盤となる業務・プロセスの構築および改善
■経営陣と連携した意思決定支援および変革推進
■AIを含むテクノロジー活用による業務高度化
■コーポレート組織の最適化・再設計
【具体業務】
(1) 経営管理（業績管理）
■予算策定、月次決算対応
■予実管理および分析
■経営層へのレポーティング・意思決定支援
(2) オペレーション基盤のマネジメント
■受注契約～請求～売上計上の管理
■発注契約～支払～原価計上の管理
■バックオフィス業務全体の運用統括
(3) 業務プロセス改善・高度化
■事業成長に応じた業務フローの見直し・設計
■業務効率化・標準化の推進
(4) テクノロジー導入推進
■AI・システム活用による業務変革の企画・推進
■経営陣・部門長との議論を通じた施策具体化
(5) 社内連携・プロジェクト推進
■コンサルティング部門への制度・運用の周知
■パーソルグループ横断プロジェクトへの参画
（例：会計システム刷新、ワークフロー改革、決算早期化 等）
(6) マネジメント業務
■メンバーマネジメント（社員5名＋派遣5名規模）
■業務進捗管理・品質管理
■エスカレーション対応および意思決定
【組織体制】
社員：5名、 派遣スタッフ：5名
※月末・月初は請求・支払業務の繁忙期となるため、必要に応じて実務サポートに入る場面もありますが、基本はマネジメントと意思
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■管理職（メンバー3名以上のマネジメント）経験3年以上
■事業会社において予算策定／予実管理に自身もかかわった経験
■内部統制、受発注プロセス全般にかかわった経験
■業務改善/BPRの経験
【歓迎要件】
■日商簿記3級レベル相当の会計知識
■グループ会社の子会社としての業務経験
【求める人物像】
■未整備な領域に対しても、自ら課題を定義し推進できる方
■経営視点と現場視点の双方を持ち、バランスよく意思決定できる方
■関係者との議論をリードし、粘り強く変革を推進できる方
■会社基盤の構築を通じて、自身の成長と価値発揮を目指したい方
■パーソルグループやパーソルワークスイッチコンサルティングのビジョンに共感頂ける方
■経営層、現場部門、配下メンバー等、役職問わずコミュニケーションが取れる方
■裁量をもって主体的に業務推進、判断を行って頂ける方
■数字管理だけはなく、経営層の意思決定サポートとして仮説を立て、改善提案まで踏み込める方
■自組織に対して、業務の本質を捉え変化を厭わず最適なプロセス/体制にブラッシュアップしていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～1001万円
