募集要項
- 仕事内容
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本社人事部門で、新卒採用・中途採用をお任せ。
ゆくゆく教育企画にも挑戦OK
事業会社の人事部に初めて転職する方も歓迎。※事業拡大により増員
【具体的には】
役員直下の環境で働ける。
本社人事部門にて、新卒採用・中途採用業務を中心に、お任せします。
■中途採用業務
人材像の明確化、面接対応、内定オファー提示、媒体選定etc
■新卒採用業務
採用広報ツール制作、面接対応、内定者フォロー面談etc
※その他ゆくゆくは、教育研修や人事施策の立案
【入社後の流れ】
入社時は、上司先輩が一緒に面接を進めつつ、アドバイス。
慣れてきら、お1人で、面接実施～合否判定～社内連携までお任せします。
部門長は、人事全般の実務経験も、コンサルティング経験もあり、理論と実践のバランス感をとって、責任をもって指導いたします。
土日祝日はお休みで、メリハリをつけて働けます。
【100周年に向けて、人事部門を強化中です】
70周年、その先の100周年に向けて、様々な経営改革プロジェクトに取り組んでいる中でも、人事部門強化が、重要なテーマです。
事業成長に直結する部門のため、難しいミッションもありますが、その分だけ、達成感や学びの多い仕事だと思います。
- 応募資格
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- 必須
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【応募条件】
・採用業務の経験（1年以上／業種や新卒・中途は問いません）
もしくは
・人材業界での営業・RA・CA経験（1年以上）
のどちらか
【歓迎・活かせる経験】
・がむしゃらに動いて、目標達成した経験
・熱量をもって、やりきった経験
・徹底的に考えぬいた経験、行動しまくった経験
※私たちは食品業界には珍しく、安定性だけでなく、スピード感や大胆さも重視しており、実際に、新規事業や社内プロジェクトに積極投資してます。
事業を成長させ、自分自身も成長していきたい方、お待ちしてます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 450～550万円
