募集要項
- 仕事内容
-
【法務・コンプライアンス部】
人材サービス提供に付随して起きる法務や内部統制関連の様々な事象に対して社内の関係者、外部の弁護士と連携をしながら、解決していくことに日々取り組んでいます
【業務内容】
同社法務部にて、社内法務相談対応、法改正対応、新規事業に関するリーガルリスクマネジメントなどの法務業務全般に加え、主に労務トラブル案件を中心に、 労使紛争・労働法務をリードする立場として業務をお任せいたします。
その他、ご経験やご意欲によっては、その他企画系業務・コンプライアンス業務・ガバナンス業務も経験可能な、裁量権と専門性の高いポジションです。
■社内法務相談、法改正対応、リーガルリスクマネジメントなどの法務業務全般
■労務トラブルにまつわる業務（労働紛争対応 ・あっせん手続き、民事調停、労働審判手続き、団体交渉など）
■社内から情報収集・顧問弁護士と連携しながら主導で推進
■ご経験ご意欲に応じて、コンプライアンス業務、AIガバナンス、グループ会社ガバナンスなど
【働く環境】
■法務・コンプライアンス部は全体で約20名の組織で主に3つのグループがございます
■慣れてきたら在宅勤務が多めですが、オンラインでの業務環境が整っており質問しやすい環境です
【こんな方大歓迎です】
■マーケット変化が大きい人材業界にて、労働法に対する実務経験をつみながら裁量持ってリードしたい方
■働く環境（リモートワーク・風通しのよい職場）も大事にしたい方
【入社した方に聞きました！】
■入社してからのGAPは？
リモートワークの仕組みが定着していること
最初は出社してのOJTでしたが、慣れてきたらほぼリモートワークが可能
■会社の雰囲気は？
事業側との距離も近く、日々様々な問題にもスピーディーに対処してる人が多いです！
忙しい環境ではありますが、お互いを気にかけながら助け合って、目の前の業務をよりよくしようと取り組んでいます！
【業務内容補足】
職種・職務：企画
- 応募資格
-
- 必須
-
【応募資格（MUST）】
■会社側の立場で労使トラブルの解決を主導した経験をお持ちの法務経験者の方
【歓迎条件（WANT）】
■人材派遣会社での法務経験ある方、歓迎です！
■使用者側（企業側）労働弁護士事務所の方
■従業員1，000名以上の企業における法務経験者
■小売・物流・飲食・コールセンター・製造業などで法務として労務問題対応経験ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 820～1100万円
