募集要項
- 募集背景
- コンサルタントよりご説明いたします。
- 仕事内容
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売上500億円規模を目指す成長フェーズにおいて、経営企画課長（候補）としてグループ全体の経営管理・企画機能の強化および業務標準化、メンバーマネジメントを担当します。【主な業務内容】
・中長期経営計画・年度予算の策定および進捗管理
・月次・年度の予実管理、差異分析、KPI設計・フォローアップ
・取締役会等の重要会議の企画・運営、経営層向け資料作成
・管理ルールや業務プロセス、各種フォーマットのゼロからの構築・標準化
・メンバーの業務管理および育成
【魅力とミッション】
既存枠組みの運用にとどまらず、管理手法やルールを一から構築・標準化する変革期を牽引します。将来的には組織再編やM&A、新規事業開発など経営戦略の根幹を担う領域へのキャリア拡張が可能です。
【働きやすさと風土】
自律性と丁寧な対話・協調性を重視する風土。年間休日125日（完全週休2日・土日祝休み）や育休取得率90％以上など手厚い環境のもと、腰を据えて体制構築に挑戦できます。
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画、事業企画、管理会計、経理企画等のいずれかに関する実務経験
・PL等の経営数値を理解し、予実差異や業績の背景を分析できる方
・Excel・PowerPoint等を用いて、数値分析や経営層向け資料を作成できる方
・関係部署やグループ会社等と円滑に調整しながら業務を推進できる方
※予実管理や管理会計の実務経験があれば、中期経営計画策定や経営会議運営などの全社レベルの「経営そのもの」への関与経験が未経験でも歓迎します。
- 歓迎
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・中期経営計画、年度予算、KPI管理等の実務経験
・複数拠点または子会社を持つ企業でのグループ経営管理経験
・管理職、リーダー、プロジェクト責任者等として、役割分担・進捗管理・レビュー・メンバー育成を行った経験
・業務フロー、管理制度、会議体、各種フォーマット等をゼロから設計・改善した経験
・物流・運輸業界または複数事業を展開する企業での勤務経験
- フィットする人物像
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・既成の仕組みの運用にとどまらず、自ら課題を発見して仕組みを形にできる方
・経営陣の意図や抽象度の高い課題を、数値・資料・KPI・具体策へと落とし込める方
・現場やグループ会社の実情を真摯に理解し、グループ全体の視点で物事を考えられる方
・周囲と信頼関係を築き、チームを巻き込んで変革を前進させられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岡山県倉敷市 ※転勤なし
自動車通勤：可
最寄駅：JR山陽本線 西阿知駅（車で約10分
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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08:30-17:30
時間外労働: 月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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・想定年収：500万円～600万円（経験・能力等により決定）
・月給：36.3万円～43.9万円
基本給：27.3万円～30.9万円
固定残業代：4.5万円/月（18～21時間分含む、超過分は別途全額支給）
諸手当：職務手当4.5万円、役職手当0円～3.5万円、特別手当4.5万円～5万円
・賞与・昇給：賞与年2回（6月・12月）、昇給年1回（1月）
・雇用形態：無期雇用（試用期間3ヶ月・条件変更なし）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、家族手当（5,000円～7,500円／対象者のみ）、役職手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、育休制度（取得実績あり※取得率90％以上）、無料駐車場完備
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋内全面禁煙）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日祝休み）
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、育児休暇（取得実績あり※取得率90％以上）、介護休暇、特別休暇、年末年始休暇
