募集要項
- 仕事内容
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【求人タイトル】
【ロレックス正規代理店】【そごう大宮店】本部マネジメント候補◆年収500万～／賞与4.5ヶ月～／年間休日120日
【業務内容】
東邦グループが2027年度に人事部を新設する構想の中で、
その立ち上げメンバーとして採用・人事評価制度の運用を担うポジション。
具体的には
■自社評価制度の運用（年度単位での目標設定→中間→振り返りの一連のサイクル）
■社内評価システムの管理・運用サポート
■データ管理・分析・課題抽出
■実店舗・社外関係者を含めたディレクション業務（面接対応を含む）
■メーカーとのミーティング・各種セッション、採用・人事運営提案資料の作成
【キャリアアップについて】
2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。
MCV制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【対象となる方】
[最終学歴]
■大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
[必須条件]
■人事経験２年以上、採用経験２年以上
■確認する能力（現場理解力・人を見る力・人材育成力・業務改善・情報整理力・経営視点）
■現場スタッフとの円滑なコミュニケーション力
■真正面から役割に対し当事者意識を持った言動ができる
■Excel／Word／PowerPointの基本操作
[歓迎条件]
■人材育成・チームマネジメント経験
■人事評価制度運用経験
■高級時計・宝飾・ラグジュアリーブランド経験
[求める人物像]
■素直で主体的、清潔感があり、対人コミュニケーションを大切にできる方
■変化を前向きに楽しめ、チームで協力しながら仕事を進められる方
■現場理解目線を大切にできる方
■人材育成に関心を持ち、周囲を支援できる方
■部門横断で周囲を巻き込みながら改善を進められる方
■ブランド価値と事業成長を両立できる方
■長期的な信頼関係構築を大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 500～800万円
