募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
M&A責任者として、部下1名とともに以下の業務を行っていただきます。
■M&A戦略の立案
専務取締役とともに、会社戦略を踏まえたターゲット選定等を行っていただきます。
■ソーシング
ネットワークを活かしてターゲット情報の収集、およびアプローチと初期打診を行います。
■エグゼキューション
DDの指揮、バリュエーション、条件交渉、契約締結までの一連の交渉・実務を主導します。
※PMIについては、同社管理部門メンバーが中心に実施します。
M&A戦略の立案から、持ち前のネットワークを活かしたソーシングをメインにお任せします。単なる仲介会社頼みではなく、ご自身のコネクションをフルに活かし、「日宣の営業担当」として主体的にアプローチを仕掛けていただきます。また、エグゼキューションとして、プレDDの実施、バリュエーション、条件交渉、意向表明書・契約書の作成支援（外部専門家との連携含む）をお願いします。
【組織体制】
M＆A専任新設部署の責任者ポジションとなっております。部署のメンバーとしては担当1名と合わせて2名と少人数ではありますが、実行の支援体制については専務取締役をはじめCFO、管理部門メンバーと連携をして進めていきます。
【仕事のやりがい】
■M＆Aは同社が掲げる2030ビジョンの中でも、超重要テーマとなっております。会社へのインパクトも大きいです。
■専務取締役と二人三脚で進めていくため、早い決裁スピードでプロジェクトを前進させることが可能です。
■PMI以降は管理部門が中心となって進めるため、戦略立案やソーシングなどに注力することができる環境です。
【キャリアパス】
経営陣と近い距離でM＆Aを推進していただきます。専務取締役直下の部署となるため、経営判断のスピード感や思考回路をダイレクトに吸収できる環境です。また、M＆A実行によって成果を上げた場合は執行役員や取締役のポジションについていただくことも想定しています。
【M＆A実績】
■2014年 株式会社ハル・プロデュースセンターの株式を取得し子会社化
■2018年 株式会社日産社の株式を取得し子会社化
■2022年 ニュース通信社からケーブルテレビ局向け番組ガイド誌事業を取得
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■M&Aの実務経験（特に戦略立案・ソーシングフェーズの経験）
※事業会社、コンサルティングファーム、FAS、金融機関等での経験を問いません。
■経営陣と対等に議論できる論理的思考力
【歓迎要件】
■PMI、あるいは買収後の事業再建・改善に携わった経験
■財務会計、法務に関する基礎知識（DDのハンドリングができるレベル）
■プロジェクトマネジメント能力（社内外の多様なステークホルダーを巻き込む力）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1200～1500万円
