募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
同社の採用責任者候補として、中途採用および新卒採用を中心に採用戦略の立案から実行、採用組織のマネジメントまで幅広く担当していただきます。日本カントリーマネージャー直下のポジションであり、経営陣や事業責任者と連携し、事業成長を支える採用基盤の構築を推進します。
■事業計画に基づく採用戦略および採用計画の策定
■中途採用、新卒採用の統括管理
■採用ターゲット設計と採用チャネルの最適化
■採用KPIの設計、進捗管理、課題分析および改善施策の立案
■採用チームのマネジメントと育成
■採用プロセスの標準化および高度化の推進
■採用オペレーションの改善と品質向上
■AIや各種テクノロジーを活用した業務効率化の推進
■採用広報戦略の企画・推進および採用イベントやマーケティング施策の立案・運営
■企業ブランド向上施策の推進
■経営陣、事業責任者、エージェント、外部パートナーとの関係構築および連携
■部門横断での採用プロジェクト推進やグローバル拠点との連携による採用課題の解決
■組織課題の把握および採用面からの解決提案、人材要件設計や組織設計への関与
■事業成長に必要な組織づくりへの参画
※尚、同社は世界15カ国・地域、25拠点に事業展開し、日本法人は約600名の規模です。
本ポジションの魅力ややりがい：
日本カントリーマネージャー直下で経営課題として採用を推進できること、幅広い採用テーマ（中途、新卒、グローバル採用）を経験できること、事業責任者と密接に連携し組織づくりに関われること、最先端のAI活用や採用組織の高度化をリードできること、人事領域全般へのキャリア拡大の機会があることが魅力でありやりがいです。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・成長フェーズの事業会社における採用組織のマネジメント経験
・年間50~100名以上の新卒または中途採用の実績（または計画）
・経営層・取引先・アウトソース先との提案・交渉・ディレクション・調整経験
■歓迎条件：
・中途採用・新卒採用の両方を統括した経験
・グローバル採用（英語での採用対応・海外拠点との連携）の経験
・採用ブランディング・採用広報の立案・実行経験
・AIツールを活用した採用効率化・組織設計の経験
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 660～900万円
