募集要項

仕事内容: 当社の人事部は○○課とは別れておらず、人事制度企画、採用、研修、給与、労務と幅広く業務を担っています。個々の強みを生かして業務を振り分けていますが、専業にはしないことで人事スペシャリストを育成しています。

人事として一部の経験しかなくても、やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります。
組織は人が要です。人事部として人の側面から強い組織を創っていく必要があります。その志を共にし、推進頂ける方を求めています。

（具体的には）
マネージャーとして人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッションです

【給与】
給与計算は社労士事務所と連携をしています
ツール：給与奉行

【労務】
法改定対応（規程・制度構築）
勤怠管理（ツール：RocoTime）
36協定やストレスチェックなどの法定実施事項
安全衛生管理
人事開示データの集計（ツール：SmartHR）
DX推進
など

その他、人事部マネージャーとして採用研修・人事制度企画等にも関与頂きます。

応募資格

フィットする人物像: ・コミュニケーション能力の高い方（社内外の折衝が多くあります）
・協調性のある方、チームワークを大切にする方
・スピード感持って仕事ができる方
・マルチタスクをこなすことができる方
・人の側面から強い組織（シュッピン）を創っていきたい方

年収・給与: 想定年収：620万円～840万円
月給：460,000円～630,000円
※経験・能力を考慮して決定
※上記年収は賞与（1ヵ月分＋冬季30万円）を含む
※深夜時間外、休日深夜時間外手当あり
※管理監督者のため、時間外手当なし

待遇・福利厚生: ・育児休業　※男性の育休取得実績複数あり（2025年度3名）100％取得
・介護休業
・育児・介護短時間勤務制度あり
・資格手当（衛生管理者資格、英語検定など）
・社内割引制度
・慶弔見舞金制度（結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など）
・カメラの無料貸出制度あり
・持株会
・PSP（医療相談サービス）利用可能
・従業員専用の休憩室あり（フリードリンク飲み放題）
・RSU（譲渡制限株式ユニット）制度あり

休日休暇: 年間休日：120日
完全週休2日制(8～11日/月　IR・経営企画室は原則土日休み）、有給休暇（初年度10日付与）、
慶弔休暇（結婚休暇5日、出産立会い休暇2日など）、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇

会社概要