設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【室蘭】《★経験者枠!》機械設計・筐体設計エンジニア ※機械設計・筐体設計経験者向け※
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掲載期間:26/10/19~26/11/09求人No:MYN-10772444
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【室蘭】《★経験者枠!》機械設計・筐体設計エンジニア ※機械設計・筐体設計経験者向け※

株式会社BREXA Technology
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募集要項

仕事内容
自動化設備や各種センサー・計測設備に関する機械設計の案件増加に伴い、開発の中核を担っていただける「機械設計・筐体設計エンジニア」の仲間を募集しております。

単に図面を描くだけでなく、実際の現場に足を運び、現物や状況を確認しながら細部までこだわり抜いた詳細設計を形にしていく、そんなモノづくりの本質を大切にしたい方と、ぜひ一緒に働きたいと考えております。



【業務詳細】

大手メーカーや優良企業における、機械設計および筐体設計の各種プロジェクトをお任せします。

これまでのご経験や得意な分野に合わせた業務からスタートしていただけます。

■機械設計・設備設計業務:

・機械筐体の設計、および機械設備の詳細設計

・自動化設備の機械設計(ラベル貼付などの各種自動化装置の設計を含む)

・センサー・計測設備に関連する機械設計・検証

■設計の推進:

・構想から詳細設計までのワンストップ対応、およびICADやSOLIDWORKSを活用した図面作成・ブラッシュアップ



これまでの経験を存分に活かして活躍できる機械・筐体設計の技術職です。

自動化設備やセンサー計測設備の詳細設計から装置設計まで一貫してお任せ。現場に寄り添い、自らの手で図面を形にしたい方を歓迎します!



【求人の魅力】

・引越し費用は「全額会社負担」で新生活をバックアップ:

遠方から道内へ転居される際の経済的なご負担をゼロに。新しい環境でのスタートを会社全体で温かくサポートいたします。

・ご自身の経験とこだわりをダイレクトに発揮できる:

現場の状況をご自身の目で確かめながら、細部まで責任を持って設計に打ち込めるため、エンジニアとしての確かな手応えと誇りを感じていただけます。

・腰を据えてモノづくりに没頭できるワークスタイル:

落ち着いた環境の中で最先端の機械設計に集中でき、ワークライフバランスも大切にしていただけます。



■充実した教育制度/入社後のフォロー体制◎

《人事育成制度》

等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。

《FA制度》

自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。

《キャリアサポート制度》

定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベ
応募資格
必須
【必須要件】※以下すべて必須となります

・機械設計の実務経験を3年以上お持ちの方

・ICADまたはSOLIDWORKSを活用した経験をお持ちの方



【歓迎要件】

・北海道内へ転居(U・Iターン含む)を想定している方



【研修体制も充実】

・グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり

・eラーニング

全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可)。

就業後や休日など、自由なタイミングで研修を受けることができます。



■研修カリキュラム例

・ITリテラシー研修:VBA、ネットワーク基礎、データベース基礎

・JavaWebプログラム研修:Java基礎、応用、ネットワーク、データベース基礎

・C言語組込み制御研修:Linux、C言語基礎、応用
雇用形態
正社員
勤務地
北海道
年収・給与
500~660万円

会社概要

社名
株式会社BREXA Technology
事業内容・会社の特長
【事業内容】

機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど



同社は、ITや機械、電子、の技術者派遣や開発の請負事業、専門職の職業紹介サービスを展開しています。電機、ソフトウェア丁寧なヒアリングと細かな対応力を強みに、企画提案から運用保守まで一貫してサポートを行っています。2024年12月末時点では、5200社以上の企業との取引実績があり、多種多様な業界から引き合いがあります。

今後は新しいメンバーを募集し、お客さまのさらなるビジネスの支援拡大を目指していきます。

※クライアント5200社の大半が大手上場企業もしくはそのグループ企業です



【キャリアを後押しする社員研修】

社員一人ひとりが最大限に活躍出来る場の提供やステップアップ出来る環境の整備など、人材育成メニューの充実にも力を注いでいます。

エンジニアであれば、PG→SE→PL→PMといった従来通りのキャリアパスだけでなく、BREXA Technology独自の体制としてセクションリーダー(SL)やグループリーダー(GL)といったマネジメントポジションを設けており、早い段階でマネジメント経験を学べることは、将来PMを目指すエンジニアにとって、キャリアを後押しする体制があるといえます。

また、WEB系やインフラ/サーバ系、上流工程など多様なプロジェクトに参画するチャンスのある同社であれば、磨けるスキルも本人の意向次第で、いくらでも広げていけます。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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