設計・開発エンジニア(電子回路)
【千歳】《★経験者枠!》デジタル回路設計の最先端を牽引する技術者
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掲載期間:26/10/19~26/11/09求人No:MYN-10772408
NEW設計・開発エンジニア(電子回路)

【千歳】《★経験者枠!》デジタル回路設計の最先端を牽引する技術者

株式会社BREXA Technology
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募集要項

仕事内容
半導体・デバイス関連の開発案件拡大に伴い、デジタル回路設計の中核を担っていただけるエンジニアを募集しております。

ベテラン層の方には長年の経験を活かした主導的な役割を、若手層の方には将来のコア人材としての成長を期待し、幅広い世代のプロフェッショナルをお迎えしたいと考えております。



【業務詳細】

各種EDAツールや評価装置を用いた、デジタル回路の設計・検証・評価業務をお任せします。

■主な開発・評価領域:

・RTL設計(Verilog-HDL)、検証、論理合成

・DFT(Design for Testability)、テストパターン作成

・IC評価(オシロスコープ等の評価装置を使用)

■使用ツール:

・Synopsys社、Cadence社のEDAツール(論理シミュレータ、論理合成等)

・各種評価装置(オシロスコープ等)

※ご自身のスキルと経験に応じた上流工程や検証業務を裁量を持ってお任せいたします。



【業務の魅力】

・安くて美味しい社員食堂&快適なフリースペース:

敷地内には休憩室を兼ねた食堂を完備しており、そば(200円)やラーメン(220円)など非常にリーズナブルにご利用いただけます。また、各階に自由にお使いいただけるフリースペースもあり、リフレッシュしながら快適に働くことができます。



・経験に応じた裁量とキャリアパス:

40代以上のベテラン層にはこれまでの深い知見を存分に発揮いただけるフィールドを、30代以下の若手層には技術を磨きながらステップアップできる環境をご用意しています。



■充実した教育制度/入社後のフォロー体制◎

《人事育成制度》

等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。

《FA制度》

自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。

《キャリアサポート制度》

定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。

《人事考課制度》

目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。



【おすすめポイント】

◎サービス残業無し。残業時間に応じて支給いたします。

◎引っ越し代全額
応募資格
必須
【必須要件】

・デジタル回路設計に関する実務経験、または基礎知識をお持ちの方



【歓迎要件】

・北海道内へ転居(U・Iターン含む)を想定している方



【研修体制も充実】

・グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり

・eラーニング

全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可)。

就業後や休日など、自由なタイミングで研修を受けることができます。



■研修カリキュラム例

・ITリテラシー研修:VBA、ネットワーク基礎、データベース基礎

・JavaWebプログラム研修:Java基礎、応用、ネットワーク、データベース基礎

・C言語組込み制御研修:Linux、C言語基礎、応用
雇用形態
正社員
勤務地
北海道
年収・給与
420~600万円

会社概要

社名
株式会社BREXA Technology
事業内容・会社の特長
【事業内容】

機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど



同社は、ITや機械、電子、の技術者派遣や開発の請負事業、専門職の職業紹介サービスを展開しています。電機、ソフトウェア丁寧なヒアリングと細かな対応力を強みに、企画提案から運用保守まで一貫してサポートを行っています。2024年12月末時点では、5200社以上の企業との取引実績があり、多種多様な業界から引き合いがあります。

今後は新しいメンバーを募集し、お客さまのさらなるビジネスの支援拡大を目指していきます。

※クライアント5200社の大半が大手上場企業もしくはそのグループ企業です



【キャリアを後押しする社員研修】

社員一人ひとりが最大限に活躍出来る場の提供やステップアップ出来る環境の整備など、人材育成メニューの充実にも力を注いでいます。

エンジニアであれば、PG→SE→PL→PMといった従来通りのキャリアパスだけでなく、BREXA Technology独自の体制としてセクションリーダー(SL)やグループリーダー(GL)といったマネジメントポジションを設けており、早い段階でマネジメント経験を学べることは、将来PMを目指すエンジニアにとって、キャリアを後押しする体制があるといえます。

また、WEB系やインフラ/サーバ系、上流工程など多様なプロジェクトに参画するチャンスのある同社であれば、磨けるスキルも本人の意向次第で、いくらでも広げていけます。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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