募集要項
- 仕事内容
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【お任せする業務】
業務のDX化などを含めた業務改革の企画・実行・管理
【具体的には】
■中期経営計画における業務改革目線での企画・実行・管理
■従来の思想にとらわれない新しい業務フローの立案
■IT/フィンテック等の情報収集
■銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整
【キャリアパス】
デジタル改革部→営業企画部/システム部/ペイメント事業部などデジタルの関連性の高い部署→左記の部の副部長/部長→CDTO
【このポジションの魅力】
■仕事の魅力
経営陣との直接対話を通じて、銀行のデジタル施策を作り上げることができます。
規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の顧客基盤を使いながら、従来発想に囚われない新しいビジネスが検討できます。
■製品・サービスの魅力
人口600万の千葉県民の2人に１人は口座を保有しており強固な地盤を持ちます。
主要金融機能のデジタルでの提供に目途がたち、これからプラスアルファの価値提供を本格検討していくフェーズに入りますので、これまでの銀行の枠組みにとらわれずに自由な発想でビジネスの検討が可能です。
【組織の特徴】
顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革する。その結果収益を向上させる。
【使用言語、環境、ツール、資格等】
RPAツールはBluePrismを利用
【配属予定部署】
デジタル戦略部
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
【必須要件】
下記いずれかの経験がある方
■PMやPMOとしてプロジェクトマネジメント経験がある方
■上場企業の業務改革に携わった経験がある方
【歓迎要件】
■金融に近い分野での業務経験。
【求める人物像】
■多少の困難があっても、目標に向かって推進する情熱を持った方
■自ら進んで関連各部と折衝ができる方
■経営向け資料を想定した、論理的で分かりやすい資料を作成できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 500～1100万円
