募集要項
- 仕事内容
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【PROEVERとは】
PROEVERは、株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL）が展開するプロジェクトマネジメントプラットフォームです。
「Technologyの力で、世界中のProject Successに貢献する」というMissionのもと、プロジェクトデータとAIを活用し、企業のプロジェクト成功を支援しています。
さらなる成長に向け、2026年9月にMSOL100％子会社「PROEVER株式会社」を設立し、2027年1月にPROEVER事業を承継する予定です。分社化を機に、SaaS事業に適した組織・制度づくりと、国内外での事業拡大を加速していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■人事領域の組織、チームをリードした経験
■採用、人事制度、組織開発、労務等を横断して推進した経験
■ガバナンスが求められる環境での実務経験
■経営層や事業責任者と連携し、人事・組織施策を企画・実行した経験
【歓迎条件】
■SaaS、IT、スタートアップ・成長企業での人事経験
■子会社設立、分社化、M&A、PMI等に伴う組織・制度構築経験
■人事制度の構築・大規模改定経験
■管理部門のマネジメント経験
■外国籍人財の採用・育成、グローバル組織づくりの経験
■英語を用いた業務経験
■株式報酬等の設計・運用経験
【求める人物像】
■自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら主体的に動ける方
■マネジメントにとどまらず、自ら手を動かせる方
■前例にとらわれず、新しい人事のあり方を柔軟に模索できる方
■AIを使いこなし、周囲の活用もリードできる方
■多様な文化・価値観を尊重し、グローバルな組織づくりを推進できる方
■ガバナンスと事業成長に必要なスピードを両立できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～1000万円
