募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
※これまでの経験やスキルの適性に応じて、できる範囲からお任せしていきます。
◆総務・労務
・入退社管理
・勤怠管理
・給与計算
・備品管理、オフィスファシリティ
・制度の変更/提案、規定改定
・株式事務および株主総会対応
・その他、秘書業務など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下いずれかのご経験が1年以上ある方
・事業会社での労務実務経験(給与計算、入退社手続きなど)
・社会保険労務士事務所/行政書士事務所での実務
・人事労務系アウトソーシング会社での実務・運用経験
【歓迎要件】
・給与計算ソフトや勤怠管理システムの運用経験
・グループ会社や複数拠点の労務サポート業務の経験
・就業規則の改定や、人事・労務制度の企画・導入に携わった経験
・衛生委員会立ち上げやストレスチェック等の安全衛生管理経験
・社会保険労務士の有資格者(または勉強中の方)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 402~600万円
