募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容概要】
東証プライム上場、M&Aも進め財務基盤安定、更なる事業拡大中の同社。
海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱うジェイズ・コミュニケーション社を筆頭とした子会社を束ねる持株会社です。
主に採用と教育研修に関する業務全般に携わっていただくことで、会社全体の成長に関ることができる環境です。
【具体的な仕事内容】
＜採用・人材確保＞
新卒採用・中途採用業務 企業の未来を担う人材との出会いを創造
■採用ブランディング・採用戦略立案
企業の魅力を最大限に引き出し、求める人材に届く採用広報を展開。採用パートナー企業との連携を通じ、最適な人材獲得チャネルを構築します。
■募集要項・採用企画の企画・設計
職務経歴書や部門ニーズを基に、求める人材像を明確化し、魅力的な募集要項を作成。採用ミッション達成に向けた戦略的な採用企画を推進します。
■学生・求職者との接点創造
説明会やインターンシップ、企業研究セミナーなど、多様なタッチポイントを通じ、企業理解と応募者のキャリアマッチングを実現します。
■人材評価・採用意思決定
応募者一人ひとりと丁寧に向き合い、面接・選考を通じて適性を見極め、組織にフィットする人材を見出します。
■入社者フォロー・オンボーディング推進
入社決定から実際の入社まで、候補者との信頼関係を構築し、スムーズな入社を実現します。
＜人材育成・組織開発＞
一人ひとりの成長を通じた企業の競争力強化
■研修体系の企画・設計・運営
新入社員研修からリーダーシップ育成まで、組織の成長ステージに応じた学習プログラムを設計。社員のスキルアップと組織開発を戦略的に推進します。
※ご経験やポジションに応じて、採用と教育研修の両領域、または注力領域をお任せします。基本的には、多面的な人事機能に携わりながら、組織全体の人材競争力向上に貢献いただきたいと考えております。
【環境】
■環境
まずは、会社のことや募集部門の業務内容など基礎から学んでいき、実務面はOJTで丁寧にレクチャー致します。
紹介会社や応募者との対応、面接の調整・実施など、ご経験・スキルに合わせてご担当いただき、徐々に業務の幅を広げていってください。慣れてきたら
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
（１）中途採用実務の経験
採用業務の実務経験を通じ、募集企画から面接、入社調整までのプロセスを一貫して理解している方。採用市場の動向やターゲット人材の特性も把握されている方。
（２）人材業界での採用支援経験者
人材紹介・人材派遣業界、就職情報会社などで採用支援に携わり、企業のニーズ把握や最適な人材マッチングのノウハウを持つ方。多様な業界・職種への理解が豊かな方。
（３）テックタレント採用の知見のお持ちの方
エンジニア経験またはIT業界での職務経歴を持ち、採用業務（面接官やリクルーター等）に携わった方。技術者の適性評価や業界インサイトを活かせる方。
【歓迎要件】
■研修体系の企画・設計・運営
■人事関連施策の企画
■新卒採用実務の経験
【求める人物像】
■行動力と責任感があり、主体的に採用業務を進行できる方
■新しい知識を吸収し、アプトプットがしっかりできる方
■柔軟にかつポジティブに仕事を進めることができる方
■ミッションや目標に向かって常に挑戦し続けることができる方
■細部までクオリティを追求して、丁寧な運用ができる方
■会社を人材面から成長させたいと考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 480～620万円
