募集要項
- 仕事内容
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▼業務内容
新規事業・新サービスの拡大に向けて、営業・利用促進の実行支援を行いながら、成果が出る状態（売れる型／浸透する仕組み）をつくります。
また、現場・経営・顧客の間で情報が滞留しないように整流化し、勝ち筋を磨き込みながら意思決定を前に進めます（サンコイチ）。
【イノベーション事業部】
旗印：サンコイチ ＋ α を創出させ、新たな事業部へ転化させる
既存の枠を越え、””サンコイチ ＋ α””の新しい価値を生み出し、次の事業部の種をつくります。
・新規事業／新サービスの立ち上げ支援（構想～実行）
・顧客の生声（一次情報）を起点にした改善提案～実行までの伴走
・小さく試し、勝ち筋を型化し、新たな事業・組織へ転化
・自社の新規事業立ち上げにも挑戦可能（新規事業制度）
・全体プロジェクトマネジメント／チームづくり
向いている人：0→1が好き。探索と実行の両方を面白がれる方。
▼カルチャー・制度
「笑っている会社にしたい」─ 成長を分かち合う文化を大切にしています（社員は宝）。
■ 表彰制度（挑戦と成長を、全員で称え合う）
・月刊MVP：毎月、挑戦・成長した仲間を称える
・年間MVP／各賞：事業部賞・成長したで賞・社長賞・「3み・3新・3自 実践したで賞」・
PG連携できたで賞・トライベースマンになれたで賞 等。全体会議で表彰し、物語を共有します。
■ TB部活動 ─ 部署を越えて ”斜めのつながり”をつくる
美容部／ゴルフ部／フットサル部／格闘技部／AIツール部 等。あなたのアイデアで新設も歓迎。
3名から申請OK・活動費を一部補助。リフレッシュしながら仲間を増やせます。
■ ”面白い”取り組み（強制ではなく、ミニマムから・気軽に）
毎日3分コミュニケーション／毎日5人を褒める／週2回の日報返信／斜めコミュニケーション／
充電できる環境づくり／「宣言」で巻き込む（1年で ”こうなりたい”を全員が宣言・共有）。
■ 毎日120%、頑張らなくていい ─ ロングランで勝つ
修羅場（ここぞ）は120%。毎日はメリハリ × ロングランで。一人で抱えず仲間に頼り、長く成果を出し続けます。
▼プロジェクト事例
《一部案件紹
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■コミュニケーション能力が高く、相手の意図をしっかり理解できる方。
【歓迎】
■顧客折衝経験（業界・年数不問）
■営業経験（toB、toC、商材不問）
■営業企画経験または単なる営業だけではなく営業企画に携わりたい方
■営業で表彰経験がある方(業界・経験年数不問)
【求める人物像】
■営業と探索の両方ができることに、面白いと感じることができる方。ビジネスモデル磨きに興味ある方。
■素直で前向き業務に挑める方
■幅広い顧客にあたる耐性、粘り強さがある
■小回りのきいた行動力がある、あれこれ挑戦できる
■課題を見つけ、対策を考えることができる （創意工夫する力）
■チームを重んじる、自責：自己課題に対して素直に向き合える
■何かこだわりを持って、粘り強く目標に向かって生きてきたか？（例：体育会系出身者、XXで日本一、等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 401～500万円
