募集要項
- 仕事内容
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▼業務内容
新規事業・新サービスの拡大に向けて、営業・利用促進の実行支援を行いながら、成果が出る状態（売れる型／浸透する仕組み）をつくります。
また、現場・顧客・経営の3つの視点をつなぎながら（サンコイチ）、情報が滞留しない状態をつくり、勝ち筋を磨き込みながら意思決定を前に進めます。
【フロントマーケット事業部】
2025年度の年間表彰（事業部賞・年間MVP）を輩出した事業部です。
私たちは、「売る」だけでも、「分析する」だけでも、「企画する」だけでもありません。
現場で得た一次情報をもとに、「事業をどう伸ばすか」を考え、実際に成果が出るところまで伴走し、やり切る支援・実行スタイルを強みとしています。
一般的な企業でいうと、「事業企画」「営業企画」「新規事業開発」「PMO」の役割を横断しながら、企画だけで終わらず実行まで責任を持って担う組織です。
自社およびクライアントの新しいサービスや事業を広げるために、「現場の声」「データ」「経営判断」をつなぎながら、売上や利用者を増やす仕組みづくりを推進しています。
■自社新規事業、自社独自ツールの企画・開発
■新たな営業組織の立ち上げ支援
■営業施策・販促施策の企画立案
■データ分析、BI可視化、レポーティング支援
■プロジェクトマネジメント（PMO）
私たちは「成長を楽しむこと」を大切にしています。
年次や役職に関係なく意見を出し合い、縦・横・斜めのコミュニケーションを通じてお互いを高め合う文化があります。
また、目的意識・基本動作・自責思考を大切にしながら、一人ひとりが主体的に挑戦し、成長できる環境づくりを行っています。
▼プロジェクト事例
《一部案件紹介》
・大手通信：キャッシュレス決済サービスの部隊立ち上げ／販促支援
・HR領域SaaS（採用・労務）：営業支援＋課題改善のPM
・キャンペーン運用：自動化・効率化検証（施策提案～実行）
・デジタルポイントカード活用：マーケ支援＋事務局運営
・販売実績データの可視化：集計／分析、幹部レポート、BI可視化
▼組織構成
・従業員数：50名（外注含）
・年齢層：20代～30代が中心です。
・男女比：男性7：女性3
・雰囲気：向上心が高
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■顧客または社内関係者とのコミュニケーション／調整を伴う業務経験（業界・年数不問）
■相手の意図を汲み取り、課題を整理しながら前に進められる方
■基本的なデジタルツール利用経験（Excel／Teams／PowerPoint等）
■自ら課題を見つけ、改善策を考え、行動できる方
【歓迎】（いずれか）
■顧客折衝（営業／CS等）、営業企画・事業推進、業務改善
■データ集計・分析、可視化（Excel／PowerBI等）
■PM／PMO、進行管理、運用設計・マニュアル作成、事務局運営
■金融業界経験、マーケティング業務経験
■PowerPlatform／Salesforce／SharePoint等の導入・運用、生成AI活用による効率化
【求める人物像】
■素直で前向きに挑戦でき、失敗を学びに変えられる
■粘り強くやり切れる／行動量を担保できる
■仕組み化・型化に興味がある（再現性を高めたい）
■チームで成果を出すことを大切にできる（自責で向き合える）
■将来的にリーダー／事業責任者を目指したい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 401～600万円
