募集要項
- 仕事内容
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業務の詳細
契約法務・法務相談対応(メイン業務):
・同社コンサルタント(社員)からの契約交渉におけるアドバイザリー、契約書レビュー(Slack・対面)
・現マネジャーが対応している月100件超の法務相談・契約レビューを段階的に巻き取り、ゆくゆくは独力で一次回答できる状態を目指して頂きます
※顧客やプロ人材との折衝は、原則コンサルタント社員が行います
・金融機関連携アライアンス契約チェック、その他ビジネス推進において発生する各種契約書チェック
・新サービス・新事業構想における規約・契約書雛形作成のサポート
AI活用による業務改革(全メンバー参画):
・生成AI/LLM・社内ナレッジ検索を活用した法務相談の一次回答スピード向上(社内Slackからの相談対応の効率化)
・反社チェックフローのAI自動化・スクリーニング精度向上(取引先・採用双方の運用最適化)
・契約書ひな型・社内規程のAIレビューによる継続的アップデート、判例・法令改正の反映自動化
・ご自身のアイデアを起点に、AIツールや業務フローの改善提案・PoC・本格導入まで主体的に推進頂けます
機関法務・コンプライアンス(段階的に関与):
・機関業務(株主総会事務局、取締役会事務局、リスク・コンプライアンス委員会 等)のサポート
・商標、許認可等の取得・管理サポート
・反社チェック対応 等
仕事の面白さ・やりがい
(1)プロシェアリングという事業自体が世の中で初であり、法務の立ち位置自体を決めていく気概があると、とてもフィット感があります
(2)PKSHA Technology(東証プライム上場のAI企業)のグループ会社として、生成AI/LLMを法務業務に積極導入。法務×AIの最前線で「実務を変える」経験ができます
(3)「もっと早く・もっと正確に・もっと面白く」を合言葉に、自分のアイデアを起点に業務フローや使うツールを変えていけます。提案→PoC→本格導入のサイクルを自分の手で回せる環境です
(4)「人を一番大事にする」「人間性を大切にする」風土。スキル・成果だけでなく一人ひとりの人柄を尊重し、自然と助け合い・いたわり・称え合うカルチャー。素直で良い人が多く、入社後すぐに馴染める環境です
(5)部活動や横断的な交流が活発で、テレワー
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかに該当する方(法務実務経験は不問)
・事業会社、または法律事務所等における契約法務業務を含む実務経験3年程度有する方 ※ご年齢に応じたご経験年数
・法人営業(BtoB)経験を3年以上お持ちの方(契約交渉・与信・取引条件の調整経験があれば尚可)
【歓迎条件】
・事業会社または法律事務所での契約法務・パラリーガル経験
・法律知識をお持ちの方(法学部・法科大学院出身、司法試験受験経験、ビジネス実務法務検定2級以上、行政書士等の関連資格保持者 等)
・無形商材・コンサルティング・人材・IT/SaaS等の業界での営業経験
・社内コンサルタント等、社員向け相談窓口の対応経験
・Gemini/Claude等の生成AI、リーガルテック、業務自動化ツールの活用経験(プライベートでの活用でも可)
・業務改善・業務フロー設計・社内ツール提案などの経験
・フロント社員とのコミュニケーションが密に発生するため、チームプレーの精神を持って、スピード感を持って対応頂ける方
・250名規模、HR/コンサルティングサービス、急成長ベンチャー、の社風や実態にご理解が頂けそうな方(出身であることが重要なのではなく)
【求める人物像】
・「事業を推進するための法務」というスタンスに共感いただける方
・新しいことへの取り組みや変化を厭わず、むしろ楽しめる方。AIや新ツールの導入に前のめりで関われる方
・「こうしたらもっと良くなる」を自分から提案し、提案だけで終わらず実装まで持っていける方
・人とのつながり・相手へのリスペクトを大切にできる方。スキルや成果だけでなく相手の人間性に目を向け、自然と協力し合い、いたわり、称え合える方
・知らないことを素直に質問でき、自走的に学び続けられる方
・社内のフ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 470～650万円
