募集要項
- 仕事内容
-
ポジション詳細
■業務内容
サーキュレーションのインサイドセールスは、単なるリード創出ではありません。
経営層と対話しながら企業の成長課題を特定し、プロフェッショナル人材の力をどう活かすかを構想する――
まさに「経営を動かす起点」となるポジションです。
「プロシェアリング」という新しい人材活用のあり方を提案し、法人企業の経営課題を解決へと導くために、仮説を持ってアプローチを行い、案件ニーズを創出していただきます。
主な業務は、電話やメールを用いた経営層・事業責任者へのアプローチ。企業が抱える課題をヒアリングし、商談のきっかけを生み出すことがミッションです。
また、すぐに商談につながらない場合でも、定期的なコミュニケーションを通して関係性を構築し、顧客を“より有望な見込み顧客”へと育てるナーチャリング活動も担っていただきます。
新規アプローチだけでなく、過去接点企業への再アプローチや、ウェビナーからの問い合わせ対応など、多様なチャネルを通じて「企業と最初に出会うサーキュレーションの顔」として活躍していただきます。
顧客理解力・仮説構築力・提案力を磨きながら、経営のリアルに触れ続けられる環境です。
■組織について
インサイドセールスチームは、部長1人、Mgr2名、リーダー4名、メンバー16名（男性13名、女性9名）で構成されています。
同社はThe Modelの考え方を導入し、マーケティング→インサイドセールス→フィールドセールス（コンサルティング）→カスタマーサクセスの4段階で組織を分業しています。
インサイドセールスチームはまだ発展段階。営業手法の型化・ナレッジ蓄積・新施策の立案など、チーム全員で試行錯誤しながら進化中です。
「最も成果が出せる型」を自分たちで創っていけるフェーズで、「仕組みを作る側」として関われる環境は、営業キャリアの中でも貴重です。
チームメンバー同士の距離も近く、役職や年次に関係なく意見を出し合えるフラットな環境で、切磋琢磨しながら成長できます。
■キャリアステップ
経営層との対話や仮説構築を通じて培ったスキルを武器に、将来的にはリーダー・マネジャーとしてチームを牽引するだけでなく、コンサルタントとして企業の変革を支援するキャリアも描けます。
仕事の面白さ
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
以下、3点を満たす方
・営業/顧客折衝の経験（法人・個人、業界・業種不問） ・架電アプローチに抵抗感がない方
・顧客の課題を解決した経験
※いわゆる「営業」のご経験でなくとも、店舗でのカウンター営業経験等、顧客志向を持って顧客に向き合ってきた経験があり、今後法人向けの営業/折衝経験を積んでいきたい方も歓迎致します。
【歓迎条件】
・BtoB商材のインサイドセールス経験
・Salesforceの利用経験
・変化を楽しめる人
【求める人物像】
・成長意欲が強く、スキル・経験・経営/IT知識を高めていきたい方
・同社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方
・マネジメントや組織づくりに興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 470～600万円
