募集要項
- 仕事内容
-
★こんな方におすすめ
・ボーナスでしっかり頑張りを評価されたい方（賞与の還元率：実績夏90万円/冬200万円）
・勤務地が固定で安心して働きたい方
・早期にリーダー経験を積みたい方
【概要】
・信託銀行向け基幹システムの改修・機能追加に携わりながら、詳細設計・開発だけでなく、ユーザー部門との調整や要望整理にも関われるポジションです。
金融ドメインの知識を深めることで、単なる開発者ではなく、業務理解のあるエンジニアとして価値を高められます。
【職務内容】
・信託銀行向け基幹系システムの詳細設計・開発・テスト
・既存機能の改修、追加機能の実装
・障害対応、影響調査、改善提案
・ユーザー部門とのコミュニケーション、要件整理補助
・チーム内での推進役として、周囲を巻き込みながら案件を前進
【組織構成】
・ベテランと中堅がバランスよく在籍し、技術・業務両面で成長できるチームです。20代８名、30代、40代、50代9名
【ポジションの魅力】
・実装に加え、顧客に近い立場で業務理解を深められる
・金融基幹領域で、希少性の高い知見を積み上げられる
・長期案件のため、単発の開発では得られない継続的な改善経験が積める
・将来的に上流工程やリーダー業務へつながりやすい
【同社について】
協同システムエンジニアリングは、金融基幹領域に腰を据えて取り組めるため、技術だけでなく業務知識まで深められることが魅力です。
大手SIerのように工程ごとで役割が固定されにくく、詳細設計・実装・改善提案・顧客との調整まで一連の流れの中で経験を積みやすいため、
実装者から一段上のポジションを目指す中堅層に向いています。
特に長期案件が多いことで、目先の作業ではなく、顧客理解に基づいた継続的な価値提供ができる点が、この会社ならではの強みです。
- 応募資格
-
- 必須
-
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの開発経験3年以上 ※言語不問
・基本設計の経験がある方
■歓迎条件:
・要件定義の実務経験
・Java／COBOL／PL/Iいずれかの経験
・PMO補助、品質管理の経験
・チームリード、後輩育成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 500～800万円
