募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
デザイン組織の統括・運営をお任せします。
単なるデザイナーの管理にとどまらず、会社の経営方針とデザイン方針を連動させ、仕組みづくりによって組織全体の生産性を大きく高めていただく役割です。
【具体的には】
■デザイン組織の経営：採用方針の策定、評価制度・キャリアパスの設計と継続的な見直し
■経営戦略とデザイン戦略の同期、デザイン投資のROIの可視化と経営層への説明
■組織横断でのデザインプロセスの標準化と仕組み化
■AI活用方針とガバナンス（品質・倫理・権利・セキュリティ）の策定と組織への浸透
■デザイン組織のカルチャー醸成とデザイナーのキャリア支援
■デザイナーのリソース管理・目標設定・モチベーション管理
【使用ツール】
■グラフィックデザイン：Photoshop、Illustrator
■プロトタイピング/UIデザイン：Figma
■バージョン管理：GitHub
■エディタ：VSCode
■AI：Gemini、Claude
■開発環境/実装連携：Next.js、React、TypeScript
■コミュニケーション：Slack
■プロジェクト管理：Asana
【仕事で得られるスキル】
社内のマーケター、エンジニアと近い距離でやりとりしながら業務を行うことができるため、他職種の業務内容の理解やスキルの習得がしやすく、多種多様な人とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。
また、若いメンバーも多く、リーダーやマネジメント経験を積みやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■デザイン組織のピープルマネジメント経験（目標設定・評価・育成を含む）
■デザイン組織の採用方針の策定、または評価制度の設計・運用経験
■経営層/事業責任者に対して、デザイン戦略と投資対効果（ROI）を説明・折衝した経験
■組織横断でのデザインプロセスの標準化・仕組み化の経験
■プロダクトデザイン（UI/UX）の実務経験
■プロダクトグロース経験
■日本語能力試験（JLPT）N1合格、または同等以上のビジネス日本語力をお持ちの方
※応募時はポートフォリオを必ずご提出ください
【歓迎経験・スキル】
■AI活用方針やガバナンス（品質・倫理・権利・セキュリティ）の策定・運用経験
■AI導入によるチーム生産性の向上、品質担保を仕組み化した経験
■中長期の組織ビジョンの策定と、組織への浸透を主導した経験
■複数事業/複数プロダクトを横断するデザイン組織のマネジメント経験
■デザインシステムの構築・運用・ガイドライン策定の経験
■アジャイル（スクラム）開発組織でのマネジメント経験
■フロントエンド開発の実務経験、またはコーディング規約の策定経験
■サービスの改善施策やABテストなどを企画から行った経験
■新規サービスのデザインをメインデザイナーとして0→1で立ち上げた実務経験
【求める人物像】
■経営と対等に議論し、デザインの価値を投資対効果で語れる方
■採用・評価・育成の基準を自ら作り直せる方
■組織の生産性を仕組みで引き上げたい方
■社会貢献度の高い事業に関わりたい方
■人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方
■職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1500万円
