募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
ご経験や適性、チームの状況に応じて柔軟に分担しながら進めます。
【労務基盤の運用・管理】
■勤怠管理（使用ツール: KING OF TIME）
■給与計算（社労士と連携）
■入退社手続き、各種社会保険手続き（使用ツール: SmartHR）
【労務環境の整備・企画】
■各種社内規程の作成・変更手続き
■制度・福利厚生の運用および見直し
■健康診断・ストレスチェックの実施および衛生委員会運営
■従業員のメンタルケア・休職復職者サポート
【利用ツール一覧】
■SmartHR、KING OF TIME、freee（経費精算）、Slack、Google Meet
【キャリアパス】
労務領域にてご経験を活かしながら業務を覚えていただき、将来的にはご意向やチームの状況を踏まえ、人事労務領域全般に幅広く携わっていただく可能性もあります。
急拡大組織における人事総務部として、自ら考え積極的に改善案を打ち出し、一緒により良い組織創りを推進いただける方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】（必須）
■労務経験2年以上
【応募資格】（歓迎）
以下いずれかに該当される方
■入退社手続き、勤怠管理、給与計算等の労務業務を単独で運用した経験がある方
■シフト制職種がある企業での労務業務経験
■海外展開している企業での労務業務経験
■新規事業や法人立ち上げに関する労務業務経験
■担当領域にて各種施策の立案から実行までを主体的に行った経験をお持ちの方
【こんな方と働きたい！】
■「映像から未来をつくる」という同社のビジョンに共感できる方
■決められた運用をこなすだけでなく、自ら課題を見つけて業務改善を楽しめる方
■仲間と協調し、お互いをサポートしながら業務を進められる方
■「法を護る立場」と「事業を推進する立場」の両面から柔軟に物事を判断できる方
■常に着地点から逆算し、スピード感をもって前倒しで業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
