募集要項
- 仕事内容
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りそなグループでは、Microsoft365を中心としたIT環境の高度化を推進しており、
業務のデジタル化および生産性向上を目的とした取り組みを進めています。
現状は外部ベンダーを活用した開発・運用が中心となっていますが、
将来的には内製化を視野に入れた体制強化を目指しています。
本ポジションでは、Microsoft365の活用推進を担う人材を募集します。
【業務内容】
■ Microsoft365領域（業務アプリ／業務改善）
・業務部門へのヒアリングを通じた課題整理および要件定義
・業務プロセスの可視化・改善（As-Is / To-Be設計）
・Power Platform、SharePointなどのM365の機能を活用した業務アプリ開発
・ローコード／ノーコードツールを用いた迅速なプロトタイプ開発・実装
・ユーザー部門との調整および改善サイクルの推進
・導入後の運用・保守・機能改善
・ベンダーコントロール（開発・運用委託の管理）
【当部で働く魅力】
常に進化し続けるMicrosoft関連サービスを最大限に活用するためには、専門知識と経験を持ち、変革への挑戦意欲を持った方が不可欠です。
まずは社内の新たなインフラ環境を構築し、将来的にはMicrosoft関連サービスをさらに活用し従業員の生産性向上を通じて、最終的にはお客さまに最善の利益を提供することで、当社にもお客さまにも貢献いただきたいと考えています。
グループ全体約3万人の日常業務に密接に関わる大規模プロジェクトであるため、非常に影響力が大きく、やりがいを感じられる経験を積むことができます。
上記のような改革を先導する本チームでは「金融＋で未来をプラスに」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。
※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます
■配属組織＆体制
・（株）りそなホールディング IT企画部 ※雇用元は（株）りそな銀行になります
・配属：システム室 次期システム検討Gr構成:11名／年代：20代3名、30代2名、40代1名、50代1名、60代1名
※うちキャリア採用で1年以内に入社し
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■下記ご経験をお持ちの方
・Microsoft365（Power Platform、SharePoint 等）を活用した業務アプリ開発、または運用経験
・業務部門との要件定義・折衝経験
【歓迎要件】
・Microsoft365およびAzure双方の知見
・プロジェクトマネジメント／リーダー経験
・ベンダーコントロール経験
・業務改善・DX推進プロジェクト経験
・Power Platform関連資格または実務での開発または運用経験
・業務アプリ内製化推進の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1300万円
