募集要項
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
■評価・報酬制度の運用・改善
・既存制度の運用を担いながら、現場の実態や課題を踏まえた改善・見直しを自ら手を動かして推進していただきます
■タレントマネジメントシステムの運用（COMPANY）
・社員向けの説明や利用支援を通じて、社内への定着・活用促進を行います
■人事データの収集・管理・分析
・配置・育成・評価・後継者計画などの人材マネジメント高度化を推進します
・人的資本開示や健康経営に関するデータの活用
■利用ツール
COMPANY（CTM） ， Microsoft Teams ， Power Platform ， Excel ， Power Point ，Confluence ， JIRA
【仕事の魅力】
・人的資本経営を支えるデータ活用基盤の構築と人事DXの推進を担うポジションです
・データの収集・分析にとどまらず、システムや業務プロセスの改善を通じて人事の高度化をリードできます
・経営や現場に近い立場で、人と組織の成長に直接貢献することができます
【組織について】
ヒューマンサクセス本部は、「私たちヒューマンサクセスの働きでPHONE APPLIのパフォーマンスを向上させる」ことをビジョンとし、PHONE APPLI で働くひとりひとりが持っている能力と、PHONE APPLI 全体の効果性が最大化される環境を構築します。
その過程において、ヒューマンサクセス本部のメンバは、PHONE APPLI の核となるカルチャーが組織全体に浸透されるために、カルチャーを最も体現するという重要な役割を担っています。PHONE APPLI で働くすべてのメンバが、その核となるカルチャーに心から共感し、理解し、実践する環境をつくるために、わたしたちは、チームで成功を分かち合ったり、感謝を大切にしたり、変化を恐れず組織の大きな目標に向かって挑戦したり、まずは自分たちこそがカルチャーを体現することを大切にしています。
【配属部署（人数内訳）】
ヒューマンサクセス本部
－ヒューマンキャピタル
－ヒューマンリレーション ☆今回の配属予定ポジションです
－キャリアデベロップメント
－ヘルスデベロップメント
- 応募資格
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- 必須
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応募資格
【必須要件】
■事業会社における、 人事領域 を含むバックオフィスでの実務経験（ 2 年以上）
■人事データの集計・分析経験
■関係者と連携しながら業務改善や運用設計を推進した経験
■データをもとに課題を整理し、改善提案を行った経験
■人事システムまたは業務システムの運用経験
マネージャー候補の方は以下の条件も含みます
■チームリーダーまたはマネージャーの経験（ 1 年以上）
【歓迎要件】
■人事制度（評価・等級・報酬等）の企画または運用経験
■タレントマネジメントシステムの企画・導入・運用経験
■COMPANYの運用経験
■人事情報、人材データ、従業員サーベイ等の分析経験
■人的資本開示や健康経営に関する業務経験
■人事DX・業務プロセス改善プロジェクトの推進経験
■プロジェクトマネジメント経験
■統計分析やデータ活用に関する知識・経験
【求める人物像】
■率直かつ誠実なコミュニケーションをとれる方
■公平性・透明性・守秘を徹底し、信頼を基盤に業務を着実に推進できる方
■人事とテクノロジーの両方に興味を持ち、学び続けられる方
■関係部門を巻き込みながら物事を前に進められる方
■困難な状況でも粘り強く解決策を導き出すことのできる方
■人事DXを通じて人と組織の成長に貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 530～700万円
