募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
金融機関及び官公庁向けのシステム開発/インフラ構築のPMOを募集。社員が心身ともに健やかに働き続ける事を大切な価値観の１つに置いてます。会社の利益を社員へしっかりと分配、キャリアも丁寧に選択可能です。
■PM：プロジェクト(PJT)の計画立案/進捗管理/予実管理/顧客への報告
■PMO：PJT管理ツールやテンプレートの提供/PJTの進捗状況の監視と報告/PJT管理のベストプラクティスの普及とトレーニング/会議体の運営等
【社長の人柄】
社員の人生が充実し、幸福度が高まることを第一に考えています。
「社員全員を年収700万円にする」という目標を掲げており、無理に規模拡大せず、少数精鋭で幸福度の高いチームを目指しています。
【NoAの魅力をご紹介させてください！！】
https://no-a.jp/recruit/
代表が、前職で叶わなかった『社員の声を受けて企業が良くなる』ことを実現するために起業。
社員ファーストには非常にアツイ思いを持ってます！
□■NoAの特徴■□
▽面接1回 × 土日もOK × Web完結 でスピーディーな内定！！
▽社員の希望の案件を獲得し、希望に応えてアサインします！
▽中間管理職がおらず、代表直下で成長できます！
▽高還元82%→平均年収700万円を目指すしています！
▽昇給実施率100％
▽ワークライフバランス◎
▽フルリモートも可能！（フルリモート利用者31％）
▽残業平均；5時間ほど（一番多い月で17時間）
▽年休129日
【ホラクラシー】
社員全員が対等な立場で最適な意思決定を行うために、中間管理職を作らず、 一人一人が責任感を持って、リーダーシップを発揮できる組織作りをしています。
また、組織のビジョンや価値観に加え、事業計画や収益状況などの「情報」をオープンにしたうえで、 積極的に各個人の意見を取り入れながら会社運営をしていきますので、一緒に会社を創っているという実感が持てます。
【実力・成果主義】
損益数値を根拠に評価を行い、会社の成長に対する貢献度に合わせて給与UPや賞与での還元を行っております。
活動した結果が成果につながらなかったとして
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
3年以上のシステム開発に関する実務経験
※開発言語・フェーズは問いません
【歓迎要件】
PMOとしてのご経験
メンバーをまとめたことがある経験（学生時代でも可）
【求める人物像】
自ら考え、実践し、強力に推進できる方／課題に対して周りを巻き込み、解決に向かって諦めずに活動できる方／相手の性質や性格などに合わせて落としどころを見つけて指針を示すことができる方／自分の仕事に誇りと責任を持ち、最後までやり遂げることができる方
【選考について】
面接で「挑戦したい業務」「将来の希望年収」をお伺いし、内定面談で、数年後までの具体的なキャリアステップ(担当案件/獲得スキル等)を提示します。社員の希望を叶えるサポートに全力の会社です！
【働き方】
残業15時間/月。社員の幸福度にこだわっているため、不本意に残業が増えた場合は、経営陣が直接客先交渉をします。また交渉では解決困難な案件は、契約期間直後に現場を変える等、柔軟に対応をします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～700万円
