募集要項
- 仕事内容
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【募集ポジションについて】
本求人は、単に特定職種を募集するための求人ではありません。これまで培ってきた経験や専門性を活かし、ディーバの事業や組織の成長を牽引いただくことを期待するポジションです。
入社時点では役職ではなく、まずは現場で成果と信頼を築いていただくことを大切にしています。
その上で、半年から1年程度を目安に、ご本人の実績や志向、組織の状況を踏まえ、課長をはじめとしたマネジメントラインや、高度な専門性を活かして事業を牽引するエキスパートなど、より大きな責任を担う役割へ挑戦いただくことを想定しています。
ディーバでは、役職や年次ではなく、一人ひとりの成果や組織への貢献によって、新たな役割を担う機会が与えられます。
私たちが求めているのは、自身の成果だけを追い求める人ではありません。周囲を巻き込みながら成果を最大化し、人材育成や組織づくりにも主体的に関わることで、組織全体の成果を高められる方です。
ディーバの中核人材として、事業の発展と組織の成長を牽引し、次の時代のディーバをともにつくっていただくことを期待しています。
【想定配属先・職種】
ご応募時点では、配属先や職種を限定しておりません。
面談・面接に進んでいただきましたら、これまでのご経験や専門性、ご志向を踏まえ、
率直な対話を通じて最も価値を発揮いただけるポジションを議論させてください。
なお、主な配属想定領域は以下のとおりです。
■ビジネス領域 （営業、事業開発など）
■会計・経営管理領域 （連結決算・開示BPO業務、会計コンサルティング、IT導入支援など）
■プロダクト開発領域 （PdM、PM、バックエンドエンジニア、SRE、テックリードなど）
■コーポレート領域 （人事、総務、経理など）
※管理監督者相当以上の期待値にて、所属組織のマネジメント職やエキスパート職として活躍いただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
■大卒以上
■マネジメント、プロジェクトリード、または高度な専門性を活かして成果を生み出したご経験をお持ちの方
■複数の関係者を巻き込み、組織や事業上の課題解決を推進したご経験をお持ちの方
【出会いたい方】
■大手企業や社会を支える事業に携わり、経営課題の解決や事業成長に貢献したい方
■会計・経営管理・ITなど、ディーバが展開する事業領域に興味・関心をお持ちの方
■事業や組織の課題を自ら捉え、方針を示し、周囲を巻き込みながら成果を生み出せる方
■組織マネジメントや人材育成を通じて、チーム全体の成果を高めてきた方
■高度な専門性を活かし、既存の仕組みや常識を進化させてきた方
■自身の担当領域だけでなく、事業全体や会社全体の視点で意思決定できる方
■未完成な組織や変化の大きな環境を前向きに捉え、自ら変革を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1200万円
