募集要項
- 仕事内容
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【HRBP（人事ビジネスパートナー）｜Corporate / People】
【1. 会社概要】
株式会社GROWTH VERSE（https://growth-verse.ai/ ）は、「顧客へ着実に価値をもたらし、顧客のビジネス成長を真に実現し、日本全体を成長させるAIを実装する」をミッションに掲げるAI SaaS企業です。
【2. 全社戦略「AI Agent × M&A」】
「AIMSTAR」「ミセシル」「Zero」「電話放送局」という複数のプロダクトを展開し、自社で培ったAI技術とM＆Aによる事業拡大を組み合わせることで、非連続な成長を実現しています。
【3. HR部門について】
GROWTH VERSEは、AI Agentによる事業拡大とM&Aによる連結子会社の取り込みを同時並行で進めています。組織拡大の最大ボトルネックは人材獲得であり、HR部門は採用を起点に事業成長を支える組織です。本ポジションでは、GROWTH VERSE本体と連結子会社の電話放送局（DHK）の両社を対象に、採用活動を主軸としつつ人事全般を担います。
【4. ポジションのミッション】
GROWTH VERSEおよび電話放送局（DHK）の事業成長を、採用と人事から支える。採用ポジションのオープンから入社後の立ち上がりまでを一気通貫で担い、事業戦略の理解に基づいた採用計画の推進と、組織拡大に必要な人事オペレーション整備をリードします。
【5. 募集背景】
GROWTH VERSEは、AI Agent事業の急拡大とM&Aによる連結子会社（電話放送局・ミセシル・Zero等）の取り込みにより、採用ポジション数が継続的に増加しています。エンジニア・コンサル・営業・コーポレートと多様な職種を、複数の事業会社で並行採用しなければならず、採用活動を主軸にしながら入社後の組織立ち上げまで伴走できるHRBPを募集します。
【6. 業務内容】
《概要》
GROWTH VERSEおよび電話放送局（DHK）の両社を対象に、採用活動の推進を中核としつつ、人事企画・オンボーディング・労務関連業務まで担います。
《詳細》
1.採用活動の推進
■事業責任者・現場マネージャーへのヒアリングに基づくJD作成、採用要件の整
- 応募資格
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- 必須
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【7. 必須要件（Must）】
■3年以上の人事業務経験（うち採用業務経験2年以上）
■ダイレクトリクルーティング媒体やエージェント運用を主担当として推進した経験
■事業責任者・現場マネージャーへのヒアリングに基づき、JD作成・採用要件定義を行った経験
■採用活動だけでなく、人事企画・労務・オンボーディング等のいずれかに関わった経験
■事業（営業・事業企画・コンサルティング・事業立ち上げ等）の現場経験を経て、人事・採用領域に転じた経験
■事業戦略・事業内容を理解した上で採用・人事施策に落とし込み、組織課題を論点化できる志向
【8. 歓迎要件（Want）】
■スタートアップ・成長フェーズ企業での採用経験
■エンジニア・コンサル・営業など複数職種を並行採用した経験
■複数法人を対象とした採用・人事支援経験（連結子会社・グループ会社対応）
■採用以外の領域（人事企画・労務・評価制度）の主担当経験
■採用・人事業務へのAI/LLM/Agent活用経験（スカウト文生成、要件整理、候補者分析等）
【9. 求める人物像】
■推進力：採用活動を自ら回しきり、ポジションを埋め切ることに責任を持てる
■事業理解：事業戦略・事業内容を理解し、採用要件と組織論点に落とし込める
■候補者視点：候補者体験を設計し、信頼関係を築ける
■AIネイティブ：AI/Agentを採用・人事業務に積極的に活用し、業務をレバレッジできる
■柔軟性：採用主軸でありながら、人事企画・労務・オンボーディング等にも幅広く関われる
■学び続ける好奇心：採用市場・人事制度のトレンドを継続的にキャッチアップできる
■”いいやつ”であること：誠実で、チームに良い温度感を生み出せる。困っている仲間を助け、成果を分かち合える人
【10.
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
