SE(Web・オープン系)
【Webエンジニア(SE・PL候補)】モダンな環境!/プライム案件8割超/リモート7割で働きやす
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掲載期間:26/10/19~26/11/09求人No:MYN-10752165
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【Webエンジニア(SE・PL候補)】モダンな環境!/プライム案件8割超/リモート7割で働きやす

株式会社アクセル・モード
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募集要項

仕事内容
プライム案件7割。Web業務システム開発に携わるエンジニアを募集しています。

要件定義~開発まで一貫して関われる環境で、将来的にはPLとしてチームをリードするキャリアも目指せます!

まずはカジュアル面談からでOK!



【事業成長のキーマン/フルスタックに活躍したいエンジニア募集】

同社はプライム案件が7割以上。Node.js、Python、Javaといった多様な言語を活用し、AWSを中心としたモダンな環境で顧客の事業課題解決に上流から携われます。また、現在はAI駆動開発にも力を入れており、開発プロセスの効率化や品質向上に取り組んでいます。

16年連続黒字の安定基盤の上で、あなたの「もっとこうしたい」という想いを実現しませんか?



【業務内容詳細】

《まずはここからお任せします》

ご経験に応じて、開発の中核を担いながら、先輩PLのサポートのもとで以下のような業務からスタート。

リーダーとしての基礎を固めていきます。

■基本設計、詳細設計

■コードレビュー

■小規模チームでのタスク管理、メンバーサポート



《将来的には、こんな業務にも挑戦できます》

PLへと成長した先にはより大きな裁量を持ってプロジェクト全体を動かす面白さがあります。

■プロジェクト全体の進捗管理、課題整理

■要求整理、顧客折衝

■予算管理、コストコントロール



【スキル、ご志向性によってはさらにその先へ】

■営業戦略の立案および実施支援

■採用活動や組織形成に関わる業務

■事業戦略の立案・推進に関わる経営者視点の業務



【入社後の流れ】

セキュリティ・ハラスメント教育を実施後、社長面談にて会社の方向性や動向をお話させていただきます。

その後は現場プロジェクトに参画して実戦経験を積みながら業務に慣れていただきます。



【プロジェクトについて】

これまでの経験・今後伸ばしたい領域・希望する役割を確認した上で、案件とポジションを提案します。

※チーム配属中心/1人常駐なし



【プロジェクト事例】

■統合ECプラットフォーム開発(新規受託/開発体制20名)

<技術スタック>

バックエンド:Node.js(AWS Lambda)

フロントエンド:Vue.js
応募資格
必須
求める人物像

【こんな方と働きたいです!】

・実装だけでなく、「なぜこの機能が必要なのか」という顧客のビジネス背景まで考えて動ける方

・チームメンバーの進捗を気にかけ、率先してサポートやレビューができる方

・リモート環境でも、SlackやMeet等で自らテキストや声で発信し、チームを巻き込める方

・新しい技術や開発プロセスを学ぶことに貪欲で、チームに良い影響を与えてくれる方



【この仕事で得られるもの】

・技術選定を含む上流工程から携われるシステム開発スキル

・事業戦略や組織運営など、経営者目線を体感できる経験

・社歴に関わらず、メンバーが立候補し社員が自分たちで上司を選ぶユニットリーダー(UL)選挙制度もある

・役員全員エンジニア出身!エンジニアの働きやすさを考えたユニークな制度が充実

歓迎スキル・経験

【必須条件(MUST)】

・システム開発において基本設計の経験1年以上



【歓迎条件(WANT)】

・クラウド環境での開発経験(AWS、GCP等)

・モバイルアプリ開発経験(iOS、Android) ※経験者優遇します。

・新しい技術、言語にも柔軟に対応できるスキル

・プロジェクトリーダー経験
雇用形態
職員/正社員
勤務地
東京都
年収・給与
500~1000万円

会社概要

社名
株式会社アクセル・モード
事業内容・会社の特長
【事業内容】

ITシステムコンサルティング事業

ITシステム受託開発事業

ITシステムエンジニアリングサービス事業

デザイン&プロモーション事業

ビジネスプロセスアウトソーシング事業



【企業理念】

「次代へ加速する」



【代表メッセージ】

人は必ず歳をとります。時間は万人共通の軸です。

今、この時に「自分が何をどう考え」「自分が何を成し得ていくか」その結果が数年後 数十年後の自分・家族・仲間に影響し、次代を創って行くと考えています。その積み重ね、繋がりが絆となり、より大きな流れとなるでしょう。その事を前提に集まった集団が現在の株式会社アクセル・モードです。



「次代へ加速する」その為の原動力・価値観・目標は社員それぞれです。数年後にこうなりたい!XX年代には家を購入したい!大切な人と豊かな生活がしたいetc。。。社員の一人一人が自分なりに「次代へ加速する」為の原動力・捉え方・アプローチの仕方は様々です。だからこそ、弊社社員には株式会社アクセルモードという企業を舞台に、本気で志と責任を持って、それぞれの「次代へ加速する」をしてほしいと強く思い、企業理念を「次代へ加速する」としています。言い方を変えれば「次代へ加速する」=「未来を豊かにする」でしょうか。でも。やっぱり「次代へ加速する」です。日々の事に感謝を忘れず「次代へ加速する」使命を全うしたいと思います。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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