募集要項
- 仕事内容
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当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。 会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げるため、採用戦略の実行や候補者対応、各部門との連携など、採用活動の実務を中心に担っていただける方を募集します。
■業務内容
・各部門との採用要件のすり合わせ、求人票の作成
・エージェントとのリレーション構築、紹介促進のための情報共有・フォロー
・ダイレクトリクルーティング（スカウト送信、返信対応、面談設定など）
・応募者対応（書類選考、日程調整、面接対応、候補者フォロー）
・採用活動の進捗管理および改善提案（選考データ整理・分析、課題抽出など）
・その他、採用推進に関わる付随業務
■ポジションの魅力
・経営層・事業部と密に連携しながら、採用戦略の実行を通じて事業成長を支えることができる
・採用基準の高い組織で、ハイレベルな候補者との対話や見極めを通じて、採用力を磨ける
・スピード感のある環境で、自ら考え・動き・改善する経験を積むことで、採用の専門性と実行力を高められる
・事業成長に直結する採用成果を生み出す達成感を得られる
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・中途採用実務の経験（目安：3年以上）
・ベンチャー／スタートアップ企業での採用経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、採用プロセスを主体的に推進できる方
【歓迎経験・スキル】
・エージェントコントロールやスカウト運用など、採用チャネル最適化の経験
・エンジニア、デザイナー、PdM職種の採用経験
・採用業務の効率化や改善提案の実施経験
■人事広報戦略のための記事執筆経験
■カンファレンス等のイベント運営経験（規模は問わない）
【求める人物像】
■ベンチャー企業ならではの変化が多い環境を自身の成長機会と捉え、前向きに楽しめる方
■会社のミッション・ビジョンに共感し、その実現に向けて泥臭く業務を遂行できる方
■人志向で従業員を大切にできる方
■スピード感を持ち、周囲を巻き込みながら成果創出に拘り続けることができる方
■できない理由を考えるのではなく、どうすればできるかを考え抜き、あらゆる選択肢を想定して実行できる方
■多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～700万円
