募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
人事本部長として入社いただき、採用・労務・人事企画・組織開発を含む人事機能全体を統括いただきます。
実績・適性に応じてCHRO（最高人事責任者）・執行役員への登用を想定した後継者採用です。
社員数1，000名体制への拡大を人と組織の面から実現すること、そして「働きがい」と事業成長を両立させるカルチャーを次のステージへ進化させることがミッションです。
【具体的な業務内容】
・人事本部の統括（採用・労務・人事企画・組織開発・給与厚生）とグループ各社の人事機能の統括
・経営幹部・幹部候補の採用戦略の推進（エグゼクティブサーチの活用、社長会食を起点とした獲得活動の運用）
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用と、役員報酬・指名報酬領域の事務局機能
・労務管理体制・コンプライアンスの強化（労働関連法改正への対応、規程整備）
・組織開発・次世代リーダー育成（リーダーシップ開発プログラムの企画・運営）
・人的資本経営の推進と社外への開示・発信（働きがい調査、エンゲージメント施策を含む）
・経営会議・取締役会への人事アジェンダの提案、CEO・経営陣への提言
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社の人事部門での実務経験 10年以上
・人事部門の統括マネジメント経験（人事責任者・人事部長級として複数機能を管掌した経験）
・上場企業（またはグループ会社）での人事実務経験
・経営層と対峙し、人事戦略を経営アジェンダとして提案・推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1300～2000万円
