募集要項
- 仕事内容
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＜具体的な業務＞
【雇入れ直後】
■開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発
■ユーザーフィードバックやKPIに基づいた新機能開発や機能改善
■チーム内での相互コードレビュー
■プロジェクトチームのリード（企画側との仕様詰めや実装方針の決定など）
■機能に合わせて技術選定をした上で開発の基盤部分を構築できる方歓迎です。
★ユーザー170万人・法人45万社を超える大規模サービスの開発を経験できます
★開発部全体として、AI駆動開発の推進に注力しています
＜主な技術スタック＞
・バックエンド：Go
・フロントエンド：TypeScript， JavaScript， Next.js， React， Redux
・ネイティブアプリ：Swift， Kotlin
・AIツール：Claude Code、GitHub Copilot、Gemini
・データベース：MySQL， Redshift
・インフラ：AWS
・開発環境：Docker
・リポジトリ管理：GitHub
※業務で使用するPCは、同社が貸出するPC(MacBook Pro)のみとなっております。
【ミイダスでの働き方や環境】
■入社初日からフルリモートで勤務可能◎ 居住地も日本国内であれば問いません
■開発チームの月間平均残業時間は8時間ほど
■遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい
【ミイダスの組織に関して】
■エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め
■自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中
■週一で開発全体の定例MTGを実施
【PRや受賞歴など】
・Go Conference / SRE NEXT / JS Conf /技術書典などテック系カンファレンスに毎年スポンサーとして参加
・日本の人事部「HRアワード」のプロフェッショナル部門、人材採用、雇用部門において最優秀賞を受賞
・2022年/2023年に全国テレビ、YouTubeCM放映
・カンニング竹山さん/ぺこぱシュウペイさんを迎えPR発表会の実施
・めざましテレビ/スッキリ/ノンストッ
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■フロントエンド開発領域での業務経験5年ほど
■React または Next.jsを用いたフロントエンド開発の実務経験3年以上
■TypeScriptを用いた実務経験1年以上
■要件定義～設計～実装～テストまで一気通貫で対応した経験
■顧客や関係者とのヒアリングや仕様調整を自ら行った経験
【歓迎スキル】
■ビジネス要件から仕様を詰める経験、プロダクトマネジメントの経験
■チームリーダー・PL・PMOなど、チーム推進側の経験
■プロダクト全体の広い影響範囲を考慮したコードレビュー経験
■開発プロセス改善(組織の効率化推進、レビュー体制整備等)の経験
■コンポーネント指向のライブラリやフレームワークを用いたSPA開発経験
■JavaScriptやCSSアニメーションを用いたインタラクティブアニメーション実装のスキル
■ユーザビリティを追求したUI設計の経験
【求める人物像】
ミイダスのフロントエンドエンジニアは、単なる実装者ではなく、プロダクトを成功させる重要なパートナーです。
(1)職種の壁を作らず、UI/UX、API設計、ビジネス仕様の議論から主体的に関わり、問題解決をリードできる方
(2)ユーザーの目に触れるすべての接点において、使いやすさ・速さ・安心感を追求できる方
(3)「今動く」ことだけでなく、チームの未来のために保守性・拡張性を意識した設計・仕組みづくりを遂行できる方
(4)曖昧な状態から状況整理を行い、具体的な施策を自ら推進していける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
